Chef för Arbetsmiljö och kultur vid HR-avdelningen
Polismyndigheten / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm,
Solna,
Järfälla,
Södertälje,
Sigtuna eller i
hela Sverige HR-avdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete bl.a. inom områdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur. I dessa och andra HR-relaterade frågor ger avdelningen även stöd till polisregionerna och avdelningarna. Avdelningen ansvarar också för att genomföra polismyndighetens utbildningsverksamhet, myndighetens rekryteringsverksamhet och för det personaladministrativa arbetet. Avdelningen ansvarar även för samarbetet på nationell nivå med arbetstagarorganisationerna och skyddsombuden. Inom HR-avdelningen arbetar drygt 1000 medarbetare på olika orter i landet.
Enheten Arbetsmiljö och kultur
Enheten är en del av HR-avdelningen och ansvarar för Polismyndighetens nationella arbete i arbetsmiljö- och kulturfrågor. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och sund organisationskultur i myndigheten genom att stödja myndighetens verksamhet inom området och följa upp tillämpningen av lagstiftning och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Genom arbetet bidrar enheten till en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs, kan utvecklas och vill stanna kvar. Enheten håller också i beredningen av myndighetens nationella skyddskommitté och ansvarar för det löpande samarbetet med de nationella huvudskyddsombuden. I arbetet ingår också löpande samarbete med arbetstagarorganisationerna.
Enheten har idag cirka 20 medarbetare. Merparten är specialister inom arbetsmiljö- respektive kulturområdet som kompletteras med verksamhetsutvecklare och ledningsstöd. Enheten samarbetar också nära de arbetsmiljöspecialister som är placerade i det regionala HR-stödet.
Uppdraget som chef för Arbetsmiljö och kultur
Dina primära arbetsuppgifter som chef för enheten är att tillsammans med enhetens gruppchefer och medarbetare inrikta, utveckla, genomföra och kvalitetssäkra ett väl fungerande arbete och stöd inom området arbetsmiljö och kultur som möter Polismyndighetens behov på kort och lång sikt. Som chef är du ansvarig för enhetens resultat, budget och personal.
En viktig del av uppdraget handlar om att driva på förändrings- och utvecklingsarbetet inom enheten med en tydlig verksamhetsorientering och ett utvecklat samarbete med bland annat HR-avdelningens regionala stödverksamhet, skyddsombud och arbetstagarorganisationer. Vi söker därför en driven och utvecklingsinriktad ledare som har ett stort intresse för arbetsmiljö-och kulturfrågor. Du kommer att leda och ingå i flera nationella forum och nätverk där din förmåga till samverkan, att lösa viktiga frågor och att driva utveckling inom området blir avgörande. Du ser digitaliseringens möjligheter och kan fortsätta den utvecklingen för enheten.
Som strategisk chef för en HR-enhet rapporterar du till HR-direktören samt ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att HR-uppdraget i sin helhet genomförs och för att bidra till myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete i sin helhet. Som chef för enheten företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer som ska uppfyllas
• relevant akademisk examen och/eller polisexamen, alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig
• minst två års aktuell erfarenhet att som chef driva och leda i en stor och komplex organisation tillsammans med andra chefer
• god kunskap om och erfarenhet av HR-området i allmänhet och inom arbetsmiljö och kultur i synnerhet
• erfarenhet av att arbeta i myndighet eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbeta i nära samverkan med fackliga organisationer och skyddsombud
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• omvittnad förmåga att skapa och upprätta goda relationer på ett prestigelöst och tillitsbaserat sätt och att bygga ett förtroendefullt klimat för samarbete
Meriterande:
• tidigare erfarenhet av att framgångsrikt ha verkat i en roll som chef inom HR
• minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier, se
https://polisen.se/ledarkriterier/Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Urvalsfrågor att besvara.
Vilken utbildning har du?
Beskriv din erfarenhet av ledarskap/chefsskap-vilka organisationer/verksamheter och på vilka nivåer du har varit chef samt under hur lång tid.
Beskriv din erfarenhet av arbete inom HR-området och specifikt inom arbetsmiljö- och kultur.
Beskriv din erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och skyddsombud.
Beskriv din erfarenhet av att ha arbetat mål-och resultatinriktat.
Beskriv din erfarenhet av att leda komplexa förändrings-och utvecklingsarbeten.
Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
Välkommen med din ansökan bestående av CV och besvarade urvalsfrågor senast den 12 september via e-post till
jobb.chef@polisen.se. Märk din ansökan med A481.096/2024 i mailets ärendemening.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-09-12
E-post:
jobb.chef@polisen.se Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A481.096/2024".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)
Polhemsgatan 30 (
visa karta)
102 26 STOCKHOLM
Kontakt Polisförbundet
Sofia Ask
010-5638710 Jobbnummer 8884911
Observera att sista ansökningsdag har passerat.