Analytiker fjärrvärme och fjärrkyla
Stockholm Exergi AB / Organisationsutvecklarjobb / Stockholm
2024-10-18
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholm Exergi AB i Stockholm,
Sollentuna,
Sigtuna,
Gävle eller i
hela Sverige Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker en engagerad och driven analytiker för fjärrvärme och -kyla till vårt team. Som analytiker ansvar du för vidareutveckling och förvaltning av centrala analyser som ligger till grund för affärens lönsamhet och utveckling på såväl kort som lång sikt. Exempelvis kommer du ansvara för alternativkostnadsanalyser och långtidsprognoser. Dessa ligger till grund för såväl prissättning som input till företagsstrategier. Du kommer såklart även jobba med diverse löpande ad hoc analyser och öka användandet av verktyg så som tex. PowerBI.
Du kommer i rollen också ha ansvaret för vår fastighetsdatabas. Parallellt med analysarbete kommer du också vara processledare för processen Utveckla befintliga produkter och tjänster. Det omfattar även kontinuerligt förbättringsarbete med syfte att öka effektivitet och reducera kostnader och ger dig en god förståelse för arbetet vi bedriver.
Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.
Varför jobba med mig?
Som ledare tar jag ansvar för att förmedla vision och riktning för att bygga engagemang, inkludering och motivation. Som person är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs.
I teamet kommer vi alltid sträva mot ambitiösa mål och löpande anta nya utmaningar. Tillsammans bryter vi ner målen i realiserbara etapper. Vi har såklart personliga mål och ansvar men för mig är jobbet också en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.
Jenny Warbo, Chef Erbjudandeportföljen
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
• Numerisk analytisk förmåga. Du arbetar snabbt och korrekt med numeriska uppgifter och analyserar data med precision.
• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Kvalitetsmedveten. Du strävar efter att alltid möta högt ställda kvalitetskrav och säkerställer att resultatet lever upp till dessa.
• Flexibel. Förändring skrämmer dig inte - tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
•
Krav
• Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med data analyser
• God kunskap om Microsofts officepaket och främst Excel
• God förmåga att vidareutveckla dataanalyser och arbetssätt med hjälp av nya system och verktyg
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
• Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledareVi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till
rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast den 7 november 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)
Ersättning Enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-11-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Stockholm Exergi AB (org.nr 556016-9095),
https://www.stockholmexergi.se/ Kontakt Chef Erbjudandeportföljen
Jenny Warbo
jenny.warbo@stockholmexergi.se Jobbnummer 8963598