Vi söker en kunnig och driftig HR-chef till utbildningsförvaltni

Växjö kommun, Utbildningsförvaltningen / Ekonomichefsjobb / Växjö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Växjö, Alvesta, Uppvidinge, Lessebo, Hylte eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Växjö kommun, Utbildningsförvaltningen i Växjö, Uppvidinge, Tingsryd, Värnamo, Vetlanda eller i hela Sverige

Utbildningsförvaltningen i Växjö kommun har cirka 2 700 anställda och är därmed kommunens största förvaltning. Verksamheten ansvarar för drygt 18 000 barn och elever mellan 1-20 år och omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, fritidshem, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Dessutom ingår bland annat fritidsgårdsverksamhet, kulturskola och skolbibliotek.

Vi arbetar målmedvetet för att våra barn och elever ska utvecklas och nå så långt som det är möjligt i sin utveckling, såväl socialt som kunskapsmässigt. Vårt uppdrag är att ta emot barn i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och se till att de lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19-20-åringar. Under tiden de är hos oss ska de få den bästa undervisningen och omsorgen som är möjlig. För att lyckas tar vi vårt uppdrag på största allvar, vågar tänka och prova nytt, är nyfikna och lär oss av varandra. Mer information om vår verksamhet hittar du på http://www.vaxjo.se/-/Invanare/Barn--Utbildning/

Avdelningen för personal- och kompetensförsörjning är en centralt placerad stödfunktion som har det övergripande ansvaret för att planera, samordna och utveckla utbildningsförvaltningens HR-processer. Avdelningen arbetar strategiskt för att utveckla och implementera HR-processer i hela förvaltningen samt operativt med stöd till chefer i samtliga personalfrågor. Avdelningen ansvarar även för förvaltningens vikariehantering.

Publiceringsdatum
2017-07-14

Arbetsuppgifter
Vi söker dig med gedigen HR-erfarenhet som vill fortsätta att utveckla utbildningsförvaltningen som en attraktiv arbetsgivare. För vår verksamhet är det av avgörande betydelse att attrahera, behålla, utveckla och engagera våra kompetenta medarbetare. Som HR-chef har du en nyckelroll i detta arbete. Särskilt i det strategiska arbetet med att rekrytera nya medarbetare där vi behöver gå från teori till praktik för att säkerställa kompetensförsörjningen inom vårt ansvar.

Vi kan erbjuda dig ett kvalificerat och varierat arbete där du tillsammans med dina medarbetare ska leda, driva och utveckla det strategiska och långsiktiga personalarbetet inom förvaltningen, likväl som av handläggningen av operativa ärenden. Som chef för avdelningen för personal- och kompetensförsörjning ansvarar du för avdelningens mål, resultat och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att organisera avdelningens arbete, delegera och tillvarata allas potential och på så sätt säkerställa tillgänglighet och högsta leverans av HR-stöd till verksamheten.

I ditt ledarskap behöver du ha ett tillitsfullt och delegerande förhållningssätt men också kunna bidra med sakkunskap inom personalområdet, såväl i arbetsrättsfrågor som övriga HR-processer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Tjänsten innebär även samverkan och nätverkande, både inom och utanför förvaltningen och du kommer att företräda utbildningsförvaltningen i olika sammanhang. Du har ett särskilt ansvar att samverka för kommunkoncernens bästa och medverka i det övergripande HR-arbetet i kommunen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har adekvat akademisk utbildning inom HR-området samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Chefserfarenhet samt erfarenhet av att leda och driva HR-processer är meriterande.

Du har förmåga att fånga upp verksamhetens behov och hitta kreativa lösningar för att effektivt bemöta dessa samtidigt som du säkerställer kvaliteten inom förvaltningen. Som ledare är du positiv, målinriktad och drivs av att åstadkomma förändringar på kort och lång sikt; du ser vad som behöver göras och får det gjort.

Samverkan och samarbete utgör en stor del av tjänsten, varför din kommunikativa förmåga är av yttersta vikt. Du bjuder in till delaktighet och kan motivera dina beslut på ett tydligt, professionellt och respektfullt sätt.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund.

Vi ber dig att i första hand söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Om du inte har möjlighet att söka digitalt så skicka din ansökan till:

Växjö kommun
Utbildningsförvaltningen
Box 1222
351 12 VÄXJÖ

CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-08-06
Ange följande referens när du ansöker: RECE 24/17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Camilla Holmqvist camilla.holmqvist@vaxjo.se
Jon Vestman jon.vestman@vaxjo.se

Företag
Växjö kommun, Utbildningsförvaltningen

Adress
Växjö kommun, Utbildningsförvaltningen
Box 1222
35112 Växjö

Kontorsadress
Västra Esplanaden 18 35112 Växjö

Jobbnummer
3604671

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Vi söker en kunnig och driftig HR-chef till utbildningsförvaltni

Prenumerera på jobb från Växjö kommun, Utbildningsförvaltningen