Verksamhetsutvecklare/HR - strateg
Hylte kommun / Administratörsjobb / Hylte
2025-09-08
Visa alla administratörsjobb i Hylte,
Värnamo,
Alvesta,
Ljungby,
Växjö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Hylte kommun i Hylte Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter - där ditt arbete gör skillnad!
Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör.
I Hylte kommun arbetar ca 1000 medarbetare. Personalavdelningen består av tre lönekonsulter, en verksamhetsutvecklare inom HR & digitalisering, fyra HR-strateger, en löneassistent och en personalchef. Hos oss blir du en del av ett välmående team som både ser individens och gruppens styrkor, kompetens och potential. Vårt arbetsklimat präglas av öppenhet, samarbete och gemensam utveckling. Därför startar vi varje vecka med en gemensam incheckning där vi delar hur vi mår, hur arbetsläget ser ut och hur vi kan stötta varandra- ett enkelt sätt som stärkt välmående, effektivitet och arbetsglädje.
Har vi väckt din nyfikenhet? Titta då gärna på vår videopresentation nedan.
Till denna tjänst (1) söker vi dig på ett lite annorlunda sätt, enligt nedan:
Om du väljer att söka behöver du inte skicka in något CV eller personligt brev. Istället ombeds du besvara åtta urvalsfrågor som är kopplade till de kompetenser vi söker. Vidare söker vi en (1) av dessa två profiler, antingen en:
Verksamhetsutvecklare med fokus på systemstöd, systemutveckling digitalisering/AI inom personalavdelningens ansvarsområden eller
HR-strateg som ska arbeta ska arbeta hälsofrämjande och stöttande igenom hela medarbetarresan med inriktningen HR-analytics och arbetsrätt
Vi ser gärna att du är driven och har ett stort intresse för HR frågor och ser kopplingar mellan digitalisering, människor (beteenden) och organisation. Du är intresserad av att stärka din och andras potential, du vill lära om och lära nytt, förbättra arbetssätt samt arbeta proaktivt. Du är en del av helheten och förväntas bidra till det kollegiala lärandet genom samarbeten. Du arbetar också självständigt, tar ansvar och driver såväl dina egna som våra gemensamma frågor framåt, både operativt och strategiskt. Om du dessutom har ett coachande förhållningssätt och trivs i en dynamisk och föränderlig miljö, är du den rätta personen för oss.
Verksamhetsutvecklare/HR - strateg
Publiceringsdatum2025-09-08Dina arbetsuppgifterOm du är Verksamhetsutvecklare:
Du driver digitalisering, automatisering och AI inom HR- och löneområdet. Rollen innebär att förvalta, utveckla och underhålla system och processer, analysera data samt leda projekt med interna och externa parter.
Om du är HR-strateg
Stöttar du chefer i frågor som rör främjande arbetsmiljö, arbetsrätt och samverkan med fackliga parter. Du driver utvecklingen av HR-processer med hjälp av HR-analytics och bidrar som strategisk partner till chefer och ledning genom hela medarbetarresan.
Mix av bägge?: Har du en kompetensmix från båda rollerna kan du fortfarande vara relevant - tjänsten kan formas utifrån dina styrkor och kompetenser.
Övrig information
Om denna rekryteringsprocess:
Vi rekryterar kompetensbaserat utifrån en tydlig kravprofil. Alla kandidater bedöms på samma, relevanta grunder. Därför använder vi urvalsfrågor kopplade till de kompetenser vi söker och efterfrågar därmed inte CV eller personligt brev. Du söker genom att besvara nio frågor som visar dina erfarenheter och din förmåga. Därefter följer kortare Teams-intervjuer och slutligen fysiska intervjuer med arbetsprov (ej logiskt test eller personlighetstest). Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Ömsesidig referenstagning: Du är välkommen att ta referenser på rekryterande chef och arbetsplatsen. Hör av dig till Kontaktcenter så kopplar dem dig till rätt person: 0345 180 00. Referenser tas på slutkandidaten. Du informeras innan referenstagning sker.
KvalifikationerGemensamt för båda inriktningar:
Relevant akademisk utbildning inom HR, systemvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning. Alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Analytisk och utvecklingsinriktad - van att arbeta självständigt, datadrivet och med fokus på att utveckla HR-funktionen.
Relationsskapande och kommunikativ - förmåga att bygga förtroende, samarbeta väl och kommunicera tydligt och pedagogiskt.
Handlingskraftig och coachande - driver frågor framåt med ett stödjande och lösningsorienterat förhållningssätt.
Uppdelat per inriktning:
Verksamhetsutvecklare
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och processutveckling, gärna inom lön- och HR-området.
Mycket goda kunskaper i system för lön och HR samt intresse för digitalisering/AI.
Erfarenhet av att leda eller delta i utvecklings- och förändringsprojekt, samt tolkning av avtal.
HR-strateg
Goda kunskaper inom arbetsrätt och relevanta avtal samt vana att hålla i förhandlingar/samverkan.
Erfarenhet av att stötta chefer i övergripande HR- frågor med fokus på HR -analytics.
Erfarenhet av att ha bidragit till effektiva och värdebaserade HR processer/verksamhetsutveckling.
Så ansöker duLogga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan.
Ersättning Individuell
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-09-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "Hylte:2025:104".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Hylte kommun (org.nr 212000-1207)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Hylte Kommun
Kontakt Rekryterande chef
Morales, Ronja
072-1793245 Jobbnummer 9498036