Utvecklingsledare HR med inriktning kompetensförsörjning - vikariat
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Orust eller i
hela Sverige Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.
Följ gärna vår resa på LinkedIn:
https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stadPubliceringsdatum2023-07-28ArbetsuppgifterFörskoleförvaltningens HR-avdelning består av 95 medarbetare som är indelade i enheterna HR partner, rekrytering, bemanning, kompetens och arbetsmarknad. Enhetens kompetens och arbetsmarknad uppdrag består av flera olika processer inom strategisk kompetensförsörjning och verksamhetsstöd i Timecare.
Enhetens uppdrag är att stödja förvaltningens arbete med kompetensförsörjning genom olika insatser för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare i vår förvaltning. Tjänsten är ett föräldravikariat under perioden 2023-09-15 till 2024-08-31 och placerad på enheten kompetens och arbetsmarknad. På enheten arbetar 15 engagerade medarbetare med hög kompetens inom förskola och kompetensförsörjning. Vi söker nu en driven och engagerad utvecklingsledare.
Vi söker dig som vill vara med och utveckla förvaltningens kompetensförsörjningsarbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs, utvecklas och bidrar till kvalité i vår verksamhet. Du kommer utifrån ett helhetsperspektiv vara med att utveckla såväl det strategiska som det operativa arbetet inom området.
Som utvecklingsledare hos oss har du stora möjligheter att påverka och utvecklas i din roll. Vi arbetar i processteam som en del i lärande, utveckling och minskad sårbarhet. Arbetsuppgifterna och uppdraget kan komma att variera och justeras utifrån att din kunskap och tid investeras där den gör mest nytta för grunduppdraget. Uppdraget innebär i korthet att samordna och driva förskoleförvaltningens arbete med strategisk kompetensförsörjning.
Konkreta arbetsuppgifter som kan ingå är till exempel:
• vara delaktig i arbetet med att ta fram en plan för förvaltningens kompetensförsörjning och kompetensutveckling, '
• samordna och planera introduktionsplan för chefer och medarbetare,
• samordna och implementera förvaltningens program för arbetsgivarvarumärket,
• utveckla och genomföra aktiviteter utifrån förvaltningsövergripande kompetensförsörjning,
Uppdraget omfattar planering, genomförande, uppföljning, analys, administration och samordning.
KvalifikationerVi söker dig som har driv och intresse för att utveckla och stärka det systematiska arbetet inom förvaltningens kompetensförsörjning. Rollen kräver att du har förmåga att se och analysera komplexa samband, kan arbeta både självständigt samt tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.
Du behöver vidare ha förmågan att anpassa budskap, dialog och kommunikation efter olika målgrupper på olika nivåer såsom samverkansparter extern och internt, chefer, stödfunktioner, fackliga parter och externa intressenter.
För uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen (lägst 180 hp) med inriktning mot personalorganisation, beteendevetarområdet eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget.
• erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor, exempelvis introduktion eller arbetsgivarvarumärke
• erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling.
• förmåga att uttrycka och formulera dig väl på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet.
• erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning inom förskola alt. grundskola.
• erfarenhet av kompetensförsörjningsmodellen ARUBA
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer kommer att ske måndag, onsdag och torsdag under v 35
Frågor om tjänsten kan besvaras från och med vecka 33.
ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "STC147741".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Förskoleförvaltningen
Kontakt Enhetschef kompetens och arbetsmarknad
Åsa Holmstrand
031-3676646 Jobbnummer 7991543
Observera att sista ansökningsdag har passerat.