Talangjägare/Personalstrateg
Falu Kommun, Personalkontoret / Administratörsjobb / Falun
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Falun,
Borlänge,
Säter,
Gagnef,
Hofors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Falu Kommun, Personalkontoret i Falun Publiceringsdatum2012-02-01Beskrivning av verksamhetenPersonalkontoret ingår i kommunstyrelseförvaltningen.
Direkt underställd personalchefen ska du arbeta med kompetensförsörjning i ett brett perspektiv. Dina arenor är kommunens HR-nätverk, Förvaltningschefsgruppen, externa samarbetspartners m.fl. Du trivs i en öppen och respektfull miljö där vi har tilltro till varandras vilja och förmåga att utvecklas och ta ansvar.
Dina arbetsuppgifterDe flesta håller idag med om att det krävs talanger för att skapa en framgångsrik organisation. Omfattande forskning visar det som egentligen borde vara självklart - att organisationer som attraherar, motiverar och behåller duktiga medarbetare och chefer skapar långsiktigt bättre resultat än de som inte gör det.
På central nivå arbetar du med att skapa förutsättningar för en attraktiv arbetplats och ett värdeskapande personalarbete. Det handlar bl.a. om att locka den kompetens Falu kommun vill attrahera, forma strategier för effektiv chefs-, projektledar- och specialistförsörjning, utveckla vår rekryteringsprocess samt att medverka till att säkra försörjningen av kompetens och talanger internt.
Du kommer att ingå i personalkontorets arbetslag där vi som personalkonsulter stöttar verksamhetens chefer i olika personalfrågor.
Vi vill som ett led i den övergripande målsättningen arbeta med att stärka vår organisationskultur i likabehandling. Det kan handla om att ge lika förutsättningar för män och kvinnor eller öka mångfalden med fler människor av utländsk härkomst för att därigenom synliggöra och kunna ta tillvara all kompetens.
I uppdraget ingår bl.a att:
Ansvara för organisationens ledarutveckling och talangjakt
Driva det påbörjade arbetet med vårt arbetsgivarvarumärke "jobb som märks"
Specialisera dig på vår rekryteringsprocess och agera rekryteringskonsult
Samordna och följa upp utvecklingsprojekt som delfinansieras genom strategiska medel
Utbildning och erfarenhetTillräckliga kvalifikationer (minimikrav): Högskoleutbildning med inriktning mot HR- och ledarskap
Flerårig erfarenhet av självständigt arbete med arbetsgivarpolitiska frågor inom en stor organisation.
Tidigare erfarenhet av att driva och följa upp projekt och processer
Kan uttrycka dig väl i tal och skrift
Personlighetsmässiga krav
Du har en förmåga att utveckla relationer och samverkan inom organisationen.
Kommunicerar tydligt och klart, lyssnar och skapar dialog
Du är mål- och resultatinriktad
Har ett stort engagemang för verksamhetsfrågor och samhällsutveckling
Du är en utvecklingsinriktad person, som aktivt kan stötta organisationen inom personal- och kompetensförsörjningsområdet
Förmåga att knyta ihop delar och se helheter.
Meriterande kvalifikationer: - Erfarenhet av att ha arbetat inom privat företag med liknande frågor.
• Erfarenhet av att arbeta med Talent management.
Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
TillträdeEnligt överenskommelse
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-02-20
Ansökan med ref.nr meritförteckning, löneanspråk och övriga handlingar som åberopas sänds till:
Falu kommun
Personalkontoret
791 83 Falun
ANNONSSÄLJARE UNDANBEDES VÄNLIGT MEN BESTÄMT
Ange följande referens när du ansöker: KS 0156/12
Ansökan kan skickas till e-postadress:
eva.andersson@falun.seKontaktPersonalchef Inger Klagebo 023-821 25
Facklig kontaktBritt-Marie Grau Vison,
britt-marie.grau@falun.seChristina Forsberg SACO 023-824 36
FöretagFalu Kommun, Personalkontoret
AdressFalu Kommun, Personalkontoret
79183 FALUN
KontaktuppgifterTelefonnummer: 023-83000
Jobbnummer 1145314
Observera att sista ansökningsdag har passerat.