Studentmedarbetare inom AI och rekrytering

Linköpings kommun / Datajobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla datajobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Verksamhetsstöd och service
På förvaltningen Verksamhetsstöd och service finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. I vår mångfasetterade förvaltning ingår verksamheterna Ekonomiservice, HR-service, Kontakt Linköping, LK-data och Stadsarkivet. Att arbeta inom Verksamhetsstöd och service innebär att du är med och bidrar till utvecklingen av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. Hos oss finns goda möjligheter för dig att utveckla och förverkliga dina idéer. För att säkerställa en god och användbar service strävar vi ständigt efter att ligga i framkant - oavsett om det gäller att lösa våra kunders utmaningar, hitta nya effektiva metoder eller digitalisera processer.

Om arbetsplatsen
HR-service är en del av förvaltningen Verksamhetsstöd och service och fungerar som en kommungemensam funktion och ger stöd till samtliga förvaltningar i kommunen. Våra kunder är primärt chefer och HR-konsulter. Inom HR-service finns följande verksamheter: HR-direkt, Rekryteringsservice, E-lärandecenter, HR Arbetsmarknad. Dessutom bedrivs projekt och kommungemsamma utbildningar härifrån.

Rekryteringsservice uppdrag är att vara en kommungemsam funktion och stötta chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen. I Linköpings kommun ska alla chefsrekryteringar genomföras av Rekryteringsservice. Detta professionella stöd är viktigt i arbetet med att trygga personal- och kompetensförsörjningen. Rekryteringsservice arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering och utbildar nya chefer i det arbetssättet. Rekryteringsservice ansvarar även för den kommungemensamma annonsgranskningen och genomför de arbetspsykologiska test som används i rekryteringsprocessen. Rekryteringsservice HR-konsulter är inriktade mot de olika förvaltningarna, för att skapa verksamhetskunskap och få förtroende från verksamhetens chefer. I arbetsgruppen finns idag tre studentmedarbetare och en HR-specialist inom rekrytering. Arbetsplatsen finns på Ågatan i Linköping.

Publiceringsdatum
2019-03-27

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en studentmedarbetare som kommer att undersöka om det går att implementera AI som ett komplement till vår rekryteringsprocess i urvalet. Vi vill undersöka om vi kan använda bevisade och lovande AI-tekniker för att effektivisera rekryteringsprocessen vid våra massrekryteringar, skapa ett mer träffsäkert urval och behålla kvalitén.

I detta studentmedarbetaruppdrag, vars exakta innehåll och inriktning du själv har möjlighet att påverka, ska du titta på olika tekniker som finns och som används idag inom AI. Linköpings kommun har idag ingen koppling till AI i sina system. Implementeringen blir en del i arbetet som AI-tekniker, för att extrahera information ur testsvar, urvalsfrågor och ansökningshandlingar. Syftet är att visa att informationen kan användas för att genomföra ett urval som är lika träffsäkert som om en rekryterare genomför urvalet. Vi vill sedan att du genomför en pilot där vi kan låta en AI genomföra ett urval och jämföra det med en rekryterare som gör samma urval för att se skillnader i resultat. Vi vill att du utifrån analys och jämförelse levererar en rapport som berättar hur vi som arbetsgivare kan ta nästa steg när det gäller AI och rekrytering. Vi erbjuder dig som studerarande möjlighet till kompetensutveckling inom AI och kompetensförsörjning/rekrytering via uppdrag såsom utredningar, analyser, projektdeltagande med mera.

Kvalifikationer
Linköpings kommun arbetar tillsammans med 13 andra kommuner och flera kommunala bolag i regionen med studentmedarbetare. Konceptet är en överenskommelse mellan samtliga kommuner och Linköpings universitet.

Som studentmedarbetare erbjuds du en möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper till praktik samt få värdefull arbetslivserfarenhet. Våra arbetsplatser får dessutom ta del av nya perspektiv och ny forskning genom din input.

För att bli studentmedarbetare krävs det att du ska påbörja ditt sista utbildningsår på en kandidatutbildning inom Teknisk fysik, Elektroteknik, Datateknik, Informationsteknologi, Mjukvaruteknik eller Kognitionsvetenskap vid Linköpings universitet. Kurser relevanta för arbetet är Data Mining, Big Data Analytics och Text Mining. Anställningen är en visstidsanställning motsvarande 20-25% beräknat på heltid under två terminer med start augusti-september 2019.

Vi söker dig som själv kan strukturera upp och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du ska arbeta mot mål och fokusera på resultat, och du förblir motiverad och arbetar på tills projekt är avslutade och resultat uppnådda. Du ska även kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som studentmedarbetare behöver du vara kreativ och komma med nya idéer och nya angrepssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat och du arbetar bra med komplexa frågor. Att kunna analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa komplicerad problem är också en del av arbetet.

Information om tjänsten
Tillträde: Augusti - september 2019

Anställningsform: Visstidsanställning Studentmedarbetare 12 månader

Sysselsättningsgrad: 20 - 25%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 2928

Varaktighet, arbetstid
Studentmedarbetare Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-04-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Patrik Reman, HR Specialist Rekrytering patrik.reman@linkoping.se 013-294648

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Ågatan 40
58223 Linköping

Kontorsadress
Ågatan 40

Jobbnummer
4693269

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Studentmedarbetare inom AI och rekrytering

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun