Rekryterare - Early Talent Programmes
Poolia Sverige AB / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Poolia Sverige AB i Göteborg,
Mölndal,
Kungälv,
Lerum,
Öckerö eller i
hela Sverige Har du erfarenhet av rekrytering och redo för en spännande roll där du kommer attrahera talanger som är i början av sin karriär till AstraZeneca? Kan du tänka dig att använda din expertis för att påverka utvecklingen av livsförändrande läkemedel? Då är detta ett tillfälle du inte vill missa! Tjänsten är ett konsultuppdrag med start så fort som möjligt och sträcker sig till 5 januari 2024.
På AstraZeneca är vi dedikerade till att vara en bra arbetsplats. Där du har befogenhet att tänja på vetenskapens gränser och släppa loss din entreprenörsanda. Det finns ingen bättre plats att göra skillnad för medicin, patienter och samhället. En inkluderande kultur som kämpar för mångfald och samarbete. Alltid engagerad i livslångt lärande, tillväxt och utveckling.
Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!
Publiceringsdatum2023-06-20Om tjänstenSom Talent Acquisition Partner för vårt "Early Talent Programmes" kommer du att ansvara för att implementera talangförvärvsstrategier och övervaka rekryteringen till våra tidiga talangprogram, inklusive våra post-bachelor/graduate-program och vårt postdoc-program.
Du kommer att arbeta nära vårt program för tidiga talangprogram för att skapa och implementera strategier för att identifiera, engagera, inspirera och rekrytera framstående talanger som är i början av sin karriär till AstraZeneca. Du kommer att rekommendera och utföra de bästa teknikerna i klassen för att attrahera, bedöma, välja ut och ta med våra anställda.
Du kommer att knyta kontakter med karriärrådgivare och andra akademiska intressenter inom prioriterade akademiska högskolor/universitet, och öka medvetenheten om våra tidiga talangprogram. Detta kan inkludera att arbeta med våra ambassadörer, leverera online- eller personliga presentationer och ibland delta i rekryteringsevenemang på campus. När du utvecklas i rollen kommer du att etablera dig som ämnesexpert för tidig talangrekrytering.
Du kommer att använda vårt affärssystem Workday och andra program för att generera insikter och informera åtgärder som stödjer kontinuerliga förbättringar och hjälper till att säkerställa en utmärkt kandidatupplevelse.
I nära samarbete med våra Rekryteringsmarknadsförings- och Employer Branding Partners kommer du att skapa och lansera sociala mediekampanjer för att hjälpa till att höja vår profil och attrahera intresse för vårt breda utbud av tidiga talangprogram.
Som expert på talangförvärv kommer du att stödja och coacha våra rekryteringschefer i alla aspekter av rekryteringscykeln, och utmana dem att tänka brett om hur vi attraherar och rekryterar olika globala talanger.
Genom att rapportera till och arbeta nära tillsammans med den brittiska Global Talent Acquisition Lead - Early Talent & MBA-program kommer du att ingå i ett litet, vänligt och stödjande internationellt team av rekryterare fokuserade på tidiga talanger. Du kommer också att få ovärderligt stöd och vägledning från våra inkluderande, mångsidiga och expertteam för talangförvärv.
Vem är du?
Vi ser att du som person är kundfokuserad och har ett resultatorienterat förhållningssätt. Du är kommunikativ och gillar att bygga relationer samt att du har förmåga att arbeta i en snabbrörlig, dynamisk och internationell miljö. Du har goda kunskaper i Office-paketet samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift. I övrigt ser vi att du har;
• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande
• Rekryteringserfarenhet av hela livscykeln.
• Bred erfarenhet av att använda ett brett utbud av attraktionskandidatkanaler exempelvis Linkedin
Om verksamheten
Så, vad händer nu?
Är du redo att ta med nya insikter och fräscht tänkande till bordet? Vi har en plats tillgänglig och vi hoppas att den är din.
AstraZeneca omfattar mångfald och lika möjligheter. Vi är fast beslutna att bygga ett inkluderande och mångsidigt team som representerar alla bakgrunder, med ett så brett utbud av perspektiv som möjligt, och att utnyttja branschledande kompetens. Vi tror att ju mer inkluderande vi är, desto bättre kommer vårt arbete att bli. Vi välkomnar och överväger ansökningar om att ansluta sig till vårt team från alla kvalificerade kandidater, oavsett deras egenskaper. Vi följer alla tillämpliga lagar och förordningar om icke-diskriminering vid anställning (och rekrytering), samt krav på arbetstillstånd och verifiering av anställningsbehörighet.
Ersättning Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-06-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "68959".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Poolia Sverige AB (org.nr 556426-7655),
http://www.poolia.se Arbetsplats Poolia Väst AB
Kontakt Emilia Malm
emilia.malm@poolia.se Jobbnummer 7897533
Observera att sista ansökningsdag har passerat.