Processledare jämställdhetsintegrering

Uppsala kommun / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Kommunledningskontoret

Staben för kvalitet och utveckling är kommunstyrelsens och de politiska nämndernas gemensamma resurs för uppföljning av kommunens totala verksamhetsstyrning. Staben ansvarar bl.a. för ledningssystem, utredning, utvärdering och utveckling.
Inledningsvis är antalet medarbetare cirka 20 men fr.o.m. 1 januari 2015 kommer troligen ytterligare cirka 15 medarbetare att arbeta i staben.

Publiceringsdatum
2014-08-04

Dina arbetsuppgifter
Jämställdhetsperspektivet skall integreras i all kommunal verksamhet och medborgarservice. Processledaren ska i arbetet därför ha ett tydligt medborgarperspektiv.

Du leder och utvecklar kommunens arbete med jämställdhetsintegrering, verkar för att kommunens framtagna metodverktyg används i arbetet och ger stöd och rådgivning till verksamheter om hur de kan komma igång med arbetet med jämställdhetsintegrering. Dessutom ansvarar du för att handlingsplanen för jämställdhetsarbetet implementeras i kommunen och på kommunledningskontoret.

Du arrangerar utbildningar om genusperspektiv och jämställdhet samt utvecklar och samordnar interna nätverk inom området. Vidare utvecklar du samarbeten med universitet och representerar kommunen i externa nätverk.

Du ansvarar för innehållet gällande jämställdhet på www.uppsala.se och medverkar i ärendeberedning gällande jämställdhet.

Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning, gärna med inriktning mot jämställdhet och genusfrågor.

Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som innebär att leda verksamhetsövergripande utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Du har goda kunskaper inom sakområdet och gärna även inom Genderbudgeting.

Du ska kunna leda kommunens arbete i rätt riktning, det vill säga anpassa förändringsarbetet efter politiska mål, organisatoriska förutsättningar och förstå hinder, begränsningar och möjligheter.
För att klara detta behöver du behöver vara kommunikativ (både muntligt och skriftligt), analytisk, tydlig och kunna leda andra i arbetet med jämställdhetsintegrering.

Upplysningar
OBS! Vi har inför varje annonsering av en tjänst tagit beslut om var vi annonserar, vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal från säljare som erbjuder annonserings- och rekryteringshjälp till alla nedanstående upplysningslämnare.

Christoffer Nilsson, biträdande stadsdirektör 018-727 12 45.
Monika Lagerqvist, mångfaldsstrateg 018-727 18 53.

Fackliga företrädare:
Jan Höijer, Vision, 018-727 16 32.
Torkel Winbladh, Saco, 018-727 13 87.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult Hans Röllgårdh 018-727 23 01.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

"I Uppsala kommun vill vi ha mångfald i arbetslivet och ta till vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten".

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Arbetstider och omfattning
Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-08-25
Ange följande referens när du ansöker: KSN-2014-0936
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
HR Center
75375 Uppsala

Kontorsadress
Kungsängsvägen 27

Jobbnummer
1951169

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Processledare jämställdhetsintegrering

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun