Personalspecialist med inriktning likabehandling

Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
2019-01-30
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Personalspecialist med inriktning likabehandling" (publicerad 2022-10-31) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg, Partille, Lysekil, Uddevalla, Vänersborg eller i hela Sverige

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 38 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Personalenhetens övergripande uppdrag är att utveckla, samordna och följa upp universitetets arbetsgivarpolitik. Enheten utvecklar och samordnar styrdokument, processer, arbetssätt och systemstöd, genomför kompetensutveckling, tillhandahåller specialistkompetens och bistår verksamheten med rådgivning, handlings- och processtöd. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med drygt 30 medarbetare.

Universitetets viktigaste uppgift är att skapa och sprida ny kunskap. En stimulerande och hållbar arbetsmiljö är en förutsättning för att universitetet ska uppfylla sina uppgifter och fungera som en bra arbetsplats för alla medarbetare. Därför lägger vi stor vikt vid vårt systematiska arbetsmiljöarbete och en angelägen aspekt av det är likabehandling.

Vid personalenheten ska du arbeta nära kollegor med olika kompetenser för att utveckla en god och hållbar arbetsmiljö för hela Göteborgs universitet. Just nu har vi inom arbetsmiljö- och likabehandlingsområdet ett stort fokus på att utveckla styrdokument, metoder, webbinformation och utbildningar för att stödja institutionernas arbete.

Du kommer att ha en framträdande roll när det gäller att driva utvecklingen av universitetets målinriktade arbete för att främja likabehandling. För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats.

Publiceringsdatum
2019-01-30

Dina arbetsuppgifter
Som personalspecialist står du för strategiskt stöd till universitetets ledning och verksamhet inom likabehandlingsområdet. Du driver och samordnar universitetets arbete med likabehandling med ett processorienterat arbetssätt utifrån fastställda verksamhetsplaner. Du utför ditt arbete i samverkan med andra specialister, verksamhetsrepresentanter och fackliga organisationer. Du samverkar med andra myndigheter och intressenter inom området för att utbyta erfarenheter.

Ditt arbete med att utveckla och implementera processer, metoder, arbetssätt och webb och rådgivning bidrar till att universitetet arbetar systematiskt och förebyggande så att lagar efterlevs och en god arbetsmiljö uppnås.

Du arbetar konsultativt för att stötta chefer i hur de kan arbeta målinriktat med att undersöka arbetsmiljön, göra riskanalyser, ta fram åtgärdsplaner och följa upp likabehandlingsarbetet i sina verksamheter. Du ger också konsultativt stöd i hur diskriminering och trakasserier ska hanteras och utredas. Läs hela annonsen på arbetsgivarens webbplats.

Anställning

Anställningen är tillsvidare med omfattning 100 % med placering vid Personalenheten. Tillträde snarast, provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Biträdande Personalchef, Jennie Knutsson 031-786 3756 alt. jennie.knutsson@gu.se

Så ansöker du
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2019-02-20.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-02-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Göteborgs universitet

Adress
Göteborgs universitet
Universitetsplatsen 1
40530 Göteborg

Kontorsadress
Universitetsplatsen 1

Jobbnummer
4585145

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Personalspecialist med inriktning likabehandling

Prenumerera på jobb från Göteborgs universitet