Områdeschef för Bistånd, hälso- och sjukvård samt förebyggande

Göteborg, SDF Lundby / Sjukvårdschefsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla sjukvårdschefsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborg, SDF Lundby i Göteborg

Lundby är en snabbt växande stadsdel. Här byggs mycket nytt och stadsdelen får en allt tydligare citykaraktär. Våra drygt 48 000 invånare har oftast bara några minuter in till centrala Göteborg tack vare utmärkta kommunikationer. Förvaltningens 2 800 medarbetare arbetar tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Vårt mål är att skapa en sammanhållen stadsdel, där människor har goda och rättvisa levnadsvillkor och upplever delaktighet.

Publiceringsdatum
2016-03-18

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och arbeta med utveckling av äldreomsorg och hälso- och sjukvård i en expansiv stadsdel? Då är Lundby rätt stadsdel.

Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård i Lundby består av de tre områdena Hemtjänst, Äldreboende samt Bistånd/ hälso- och sjukvård/förebyggande.

Som områdeschef är du direkt underställd sektorschefen och ingår i ledningsgruppen för sektorn.

Områdets uppdrag innefattar att tillsammans med sektorschef och övriga områdeschefer inom sektorn ha ett helhetsansvar för utvecklingen av äldreomsorg och hälso- och sjukvård i stadsdelen Lundby.

Sektorns arbetssätt för att leda och styra verksamheten bygger på ett nära samarbete mellan sektorschef, områdeschefer, ekonom, verksamhetsutvecklare och enhetschefer.

Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna för ditt område i nära samarbete med interna och externa aktörer. Du deltar tillsammans med områdescheferna i Göteborgs Stad i arbetet med att utveckla verksamheten utefter den styrande lagstiftningens intentioner och de politiska målen.

Som områdeschef för Bi/Föreb/HSV är du tillika verksamhetschef för Hälso- och sjukvården i enlighet med Hälso- och sjukvårdslagen § 29. Det innebär bland annat att säkerställa patientsäkerheten och att ledningssystemet stödjer detta. Det finns framtagna dokument som mer tydligt beskriver ansvarsfördelning och uppdrag som du kan ta del av. Kontakta oss gärna för att få tillgång till dem.

Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. En viktig uppgift är att coacha och stödja enhetscheferna i deras uppdrag. Du kommer att vara närmsta chef för fem enhetschefer.

I Göteborgs stad utgår vi ifrån att alla medborgare behandlas likvärdigt oavsett stadsdel. Detta innebär att du som områdeschef samverkar i olika funktionsgrupper inom staden.

Kvalifikationer
Det är ett krav med högskole- eller universitetsutbildning såsom socionomexamen alternativt annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även ett krav att ha erfarenhet av chef som inkluderar personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet från arbete med myndighetsutövning inom bistånd är ett krav.

Tidigare erfarenhet som chef på övergripande nivå, samt erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av att leda chefer. Erfarenhet från samverkansprojekt mellan kommun och sjukvård är meriterande. Arbete inom hälso- och sjukvård är meriterande.

Du skall ha väldokumenterad förmåga att
• skapa möjligheter för området att arbeta mot gemensamt mål och resultat
• kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
• samverka inom och utom förvaltningen
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
• tillämpa styr- och kvalitetsverktyg som används på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
• se organisationen som en del av staden
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten
• leda på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet.

I Göteborgs Stad utgår vi från sju ledarkriterier vid alla chefsrekryteringar. De är: påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt helhetssyn.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en framgångsfaktor för en högre kvalitet gentemot de vi är till för och i vårt interna utvecklingsarbete.

Friskvård är viktigt för oss. Vi har rökfri arbetstid och alla anställda har tillgång till ett brett utbud av tränings- och kulturaktiviteter.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-04-04
Ange följande referens när du ansöker: A554388
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Eva Saletti, Sektorschef 031-366 76 83
Monika Malmborg, Verksamhetsutvecklare 031-366 70 36

Facklig kontakt
Kommunal 031-366 72 05
Frida Bodén, Fysioterapeuterna 031-366 71 20
Johanna Nordkvist, Vision 031-366 76 70 johanna.nordkvist@lundby.goteborg.se

Företag
Göteborg, SDF Lundby

Adress
Göteborg, SDF Lundby
Box 22006
40072 Göteborg

Kontorsadress
Wieselgrensgatan 11

Jobbnummer
2734183

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Områdeschef för Bistånd, hälso- och sjukvård samt förebyggande

Prenumerera på jobb från Göteborg, SDF Lundby