HR-strateg till Trafikkontorets HR-funktion

Stockholms kommun / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Stockholms kommun i Stockholm, Solna, Sundbyberg, Järfälla, Upplands Väsby eller i hela Sverige

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Trafikkontoret ansvarar för att Stockholm ska ha trygga och attraktiva offentliga platser, effektiva transportlösningar och god framkomlighet. Vi planerar, bygger och underhåller gator och torg, så att stockholmarna både vill vistas och kan ta sig fram i den allt tätare staden. För att klara vårt uppdrag är vi 400 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en vacker, ren, levande och trygg stad, både idag och i framtiden.

HR-enheten ingår i administrativa avdelningen.

Vi arbetar för att vara en förebild som arbetsgivare med en genomtänkt och god kompetensförsörjning.

Vi är en partner till kontorets ledning, avdelnings- och enhetschefer där vi stöttar och coachar dem i deras ledarskap och styrning. Vi samordnar, utvecklar och driver kontorets HR-processer när det gäller arbetsgivarfrågor.

Publiceringsdatum
2021-12-14

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du arbeta i ett team bestående av ytterligare en HR-strateg, en HR-konsult och en HR-chef. Du kommer att vara en nära partner till cirka 15 chefer och fungera som stöd inom samtliga HR-processer, men en viktig och avgörande del för rollen är ansvaret att driva och samordna kontorets kompetensförsörjningsarbete och framtagande av den årliga övergripande kompetensförsörjningsplanen. Du är även ett stöd i chefernas arbete med avdelningarnas och enheternas kompetensförsörjningsplaner. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med olika uppdrag där du driver genomförandet av våra HR-processer. Du vägleder, coachar och utvecklar chefer i olika generella HR-frågor så som, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning mm. Du kommer även involveras i kontorets arbete med chefs-och ledarskapsutveckling. Genom ditt stöd till chefer och medarbetare kommer du aktivt kunna bidra till att trafikkontoret är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet.

Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett specialistområde inom HR.

Din kompetens och erfarenhet

- Du har en högskolexamen som personalvetare eller motsvarande examen som vi finner likvärdig
- Du har flerårig och aktuell erfarenhet av arbete där du coachat och stöttat chefer i olika HR-relaterade frågor (ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor, verksamhetsförändringar, arbetsrättsfrågor, arbetsmiljö- och samverkansfrågor, hantera personalärenden,)
- Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta på en strategisk nivå med kompetensförsörjning med fördel kopplad till den årliga verksamhetsplaneringsarbetet
- Du är trygg, van och säker i rollen som arbetsgivarrepresentant och väl förankrad i din HR-Profession
- Du har goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta i olika personalsystem samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Som person är du trygg, mogen med självinsikt och vi ser att du genom ditt pedagogiska och konsultativa förhållningssätt har lätt för att bygga förtroende hos våra chefer. Du kommer att arbeta både självständigt men även gemensamt med dina HR-kollegor. Målet är att skapa en plattform för stärkta och ännu mer kunniga chefer. Samarbete och att arbeta i team är något du trivs med och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Du har en positiv inställning där du ser värdet av att tillsammans skapa ett så bra resultat som möjligt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrig information
Vi erbjuder flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Goda motionsmöjligheter finns i närliggande anläggning. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Vi ser gärna också att du bifogar din examen i samband med din ansökan.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-01-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Stockholms kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2021/6841".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Stockholms kommun (org.nr 212000-0142)

Arbetsplats
Stockholms Stad, Trafikkontoret, Administration

Kontakt
Kristina Redaelli/Personalchef
08-508 260 14

Jobbnummer
6177508

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg till Trafikkontorets HR-funktion

Prenumerera på jobb från Stockholms kommun