HR-strateg med inriktning arbetsrätt, förhandling och lönepoliti

Luleå Tekniska Universitet / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Luleå Tekniska Universitet i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Överkalix eller i hela Sverige

Luleå tekniska universitets vision är att utveckla det attraktiva hållbara samhället genom forskningsresultat som förändrar, utbildningar som utmanar och individer som samverkar. Universitetet är inne i en expansiv period och en viktig del av det internationella forsknings- och utbildningssamhället. Den nationella och internationella konkurrensen om de bästa forskarna och lärarna har ökat kraftigt de senaste åren. Personalenheten ingår som en del i verksamhetsstödet vid LTU och leder det strategiska HR-arbetet. Personalenheten ger kvalificerad service och professionellt stöd inom HR-området till rektor och verksamhetens chefer och ledare. Vi bedriver ett mycket aktivt arbete för att utveckla våra HR-processer, förhållningssätt, metoder och rutiner.

Luleå tekniska universitet arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald som bidrar till en kreativ studie- och arbetsmiljö. Universitetets värdegrunder bygger på respekt, tillit, öppenhet och ansvar.

Ett av våra utvecklingsområden är arbetsrätt, förhandling och lönepolitik.

Publiceringsdatum
2013-08-27

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg verkar du inom områdena arbetsrätt, förhandling och lönepolitik. Du ska driva strategisk utveckling av processer, förhållningssätt, metoder och rutiner inom området. Du ska också tillsammans med enhetens övriga medarbetare ge stöd till chefer och ledare och bidra till att LTU utvecklas i enlighet med vision och mål.

KOMPETENS OCH ERFARENHET

För befattningen som HR-strateg krävs högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande. Du ska ha mångårig erfarenhet av arbete med arbetsrätt, förhandling och lönepolitik. Vi vill att du har en gedigen erfarenhet av strategiskt arbete och att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du ska också ha en god administrativ förmåga. Erfarenhet av arbete i statlig verksamhet är en merit likaså att du verkat i en mångkulturell miljö. Erfarenheter av HR-arbete vid universitet och högskola är meriterande. Goda kunskaper i engelska och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift är en självklarhet. Som person ska du ha förmåga att åstadkomma resultat, kommunicera och samarbeta med andra på ett förtroendefullt sätt.

VI ERBJUDER

Vi är stolta över att kunna erbjuda dig att arbeta i en kunskapsintensiv organisation och en HR-enhet med tydligt utvecklingsfokus. Du kommer att möta spännande utmaningar i vår stimulerande campus- och lärandemiljö. Hos oss är du med och driver både universitetets och din egen utveckling.

INFORMATION

Du är välkommen att kontakta HR-chef Elisabet Sundelin tfn 0920-492491, e-post Elisabet.Sundelin@ltu.se för mer information

Så ansöker du
Vi ser helst att du söker uppdraget via länken nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning. Du kan även skicka din intresseanmälan märkt med referensnummer 2246-12 till Luleå tekniska universitet, Registrator, 971 87 Luleå. Den kan även skickas elektroniskt till registrator@ltu.se

Sista dag att ansöka är 2013-09-15

Referensnummer: 2001-13

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Luleå tekniska universitet

Adress
Luleå tekniska universitet
Universitetsområdet, Porsön
97187 LULEÅ

Jobbnummer
1636693

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg med inriktning arbetsrätt, förhandling och lönepoliti

Prenumerera på jobb från Luleå Tekniska Universitet