HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning
Färgelanda Kommun / Administratörsjobb / Färgelanda
2025-04-15
Visa alla administratörsjobb i Färgelanda,
Munkedal,
Uddevalla,
Vänersborg,
Mellerud eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Färgelanda Kommun i Färgelanda Färgelanda kommun
Färgelanda kommun är en kommun i sydvästra Dalsland med en stor arbetsmarknad inpå knuten. Kommunen erbjuder en rik mångfald av möjligheter, en vacker natur med glittrande sjöar och orörd vildmark, där du kan utöva ett aktivt friluftsliv.
Kommunen som organisation består av ca 500 medarbetare fördelat på tre sektorer; Omsorg, Barn & Utbildning, Samhällsutveckling samt en gemensam stab. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vår vision om en trygg kommun med tillväxt och livskraft. Detta arbete utför vi med engagemang - företagsamhet - och ett gott bemötande, som är vår värdegrund!
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i Färgelanda kommun?
Färgelanda kommuns HR-avdelning söker nu en erfaren och engagerad HR-strateg som vill vara med och fortsätta utveckla våra arbetssätt - med målet att göra det lätt för våra verksamheter att göra rätt.
Vi står inför spännande utvecklingsresor inom flera områden, inte minst när det gäller kompetensförsörjning, där du kommer att spela en nyckelroll i att bygga långsiktiga och hållbara strategier för att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens inom hela kommunen. I din roll är du även första kontaktperson gentemot Sektor Omsorg och Samhällsutveckling.
Om HR-avdelningen
Hos oss möts du av ett prestigelöst och nyfiket team som arbetar nära våra verksamheter. Vi är tre HR-strateger, två lönehandläggare, en kommunfotograf och en HR-chef. Vår kultur präglas av inkludering, samarbete och en vilja att utvecklas tillsammans. Vi är övertygade om att vi är varandras arbetsmiljö - och vi strävar varje dag efter att skapa ett klimat där idéer uppmuntras, erfarenheter delas och där det är högt i tak.
Det här erbjuder vi dig
Som HR-strateg hos oss får du:
Möjlighet att se konkreta resultat av dina insatser och hur de skapar värde för våra verksamheter.
Samarbeta med engagerade och nytänkande kollegor och chefer.
Uppleva en stark gemenskap, arbetsglädje och ett klimat där din kompetens tas tillvara.
Arbeta i en roll med stort handlingsutrymme där innovation och utveckling uppmuntras.
Vara delaktig i både operativa och strategiska HR-frågor i en organisation med nära beslutsvägar.
Din roll
Som HR-strateg arbetar du kommunövergripande med både operativt stöd och strategisk utveckling inom hela HR-området men som kontaktperson gentemot Sektor Omsorg och Samhällsutveckling. Du driver utvecklingsprojekt, implementerar processer och stöttar chefer i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, arbetsmiljö och facklig samverkan.
I denna roll kommer du att ha ett särskilt fokus på strategiskt arbete inom kompetensförsörjning. Det innebär att du tillsammans med verksamheterna identifierar nuvarande och framtida kompetensbehov, utvecklar metoder för att attrahera och behålla rätt kompetens, samt stärker arbetsgivarvarumärket. Du kommer också att arbeta med att skapa strukturer för karriärvägar, intern rörlighet och kompetensutveckling.
Publiceringsdatum2025-04-15ProfilVi söker dig som har:
Akademisk examen inom HR eller annan relevant inriktning.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en liknande roll inom offentlig sektor.
Gedigen kunskap inom arbetsrätt och vana av facklig samverkan.
Erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning.
Intresse för och vana av att arbeta i digitala HR-system.
För att lyckas i rollen är du självgående, lösningsorienterad och har en god förmåga att strukturera och prioritera. Du är kommunikativ, relationsskapande och trivs i en roll där du får både tänka strategiskt och arbeta nära verksamheten. Du drivs av förbättring, lärande och att se resultat av ditt arbete.
AnställningsvillkorTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse - gärna så snart som möjligt. Du rapporterar till HR-chef. Vi tillämpar individuell lönesättning och erbjuder möjlighet till distansarbete.
Rekryteringsprocess
Intervjuer för tjänsten planeras att genomföras under vecka 19 och 20, vilket förutsätter att du som sökande är tillgänglig under denna period. Rekryteringsprocessen består inledningsvis av en första intervju. Går du vidare i processen kommer du att få genomföra ett personlighetstest via Jobmatch, följt av en andra intervju.
Välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer om rollen eller hur det är att arbeta hos oss? Tveka inte att höra av dig - vi ser fram emot att lära känna dig!
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-05-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2025/33".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Färgelanda kommun (org.nr 212000-1421)
Arbetsplats HR-avdelningen
Kontakt Karl-Olof Petersson, Tf. HR-chef
karl-olof.petersson@fargelanda.se Jobbnummer 9287354