HR-strateg (löner & incitament) till Personalavd

Sida / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sida i Stockholm, Sundbyberg, Gotland, Härnösand eller i hela Sverige

HR-strateg (löner & incitament) till Personalavdelningen
Personalavdelningen har ansvar för hur kompetensförsörjningen inom Sida ska genomföras. Det innebär ett ansvar för att säkerställa att huvudprocesserna kompetensutveckling, bemanning och kompetensplanering, rekrytering och löneprocessen är ändamålsenliga, effektiva och svarar mot verksamhetens behov på kort och lång sikt.
Sida har decentraliserat personalansvaret till chefer inom organisationen. Personalavdelningen ger internkonsultativt stöd till cheferna och ansvarar för det HR-strategiska arbetet såsom rekrytering, kompetensanalyser och kompetensutveckling, arbetsmiljöarbete, personalrörlighet, arbetsrätt, samverkan, lönepolitik, personalstatistik, anställningsvillkor och avvecklingsfrågor. Vi arbetar med att utveckla ett mer processinriktat arbetssätt.
Sida har ett stor antal medarbetare placerade på ambassader runt om i världen och antalet beräknas öka de närmaste åren. I slutet på förra året genomförde Sida ett större omstruktureringsarbete som också inneburit viss omställning. Omställningsarbetet pågår och kommer att avslutas 2012. Sammantaget innebär detta stora utmaningar framöver för Sida och för Personalavdelningen.
Personalavdelningen består för närvarande av 17 medarbetare.
Vi söker nu en HR-strateg med inriktning mot området löner och incitament, gärna i kombination med arbetsrättslig kompetens och erfarenhet.

Publiceringsdatum
2011-10-14

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innebär huvudsakligen att arbeta såväl operativt som strategiskt inom området löner & incitament vilket omfattar bland annat följande arbetsområden:
• Strategiskt utvecklingsarbete avseende området löner & incitament
• Operativt och strategiskt lönerevisionsarbete samt arbete med arbetsvärdering, lönekartläggning och framtagning/analys av lönestatistik
• Rådgivning i lönesättningsärenden
• Ta fram underlag inför personalstrategiska beslut
• Hålla seminarier och presentationer internt inom ansvarsområdet
• Personalstatistik samt personalekonomisk redovisning kan komma att ingå
• Utveckling/revidering av lokala avtal samt tolkning av centrala avtal. Kan även innefatta andra arbetsområden inom personalområdet
• Samverkan och/eller förhandlingar med fackliga organisationer
• I övrigt förekommande arbetsuppgifter på avdelningen, särskilt samordning med Personalavdelningens övriga huvudarbetsprocesser
Angående kvalifikationskrav och övrig information hänvisas du till komplett annons på Sidas hemsida www.sida.se.

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid
Befattningen avser en tillsvidareanställning med tillträde snarast. Provanställning tillämpas.

Ersättning
Fast lön
Lön efter överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2011-10-23
Gör din ansökan under Lediga jobb på Sidas hemsida, www.sida.se
I Sidas rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.
Sida välkomnar alla sökande.
Ange följande referens när du ansöker: 113/11
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.

Företag
SIDA

Adress
SIDA
10525 STOCKHOLM

Kontorsadress
Valhallavägen 199

Kontaktuppgifter
Telefonnummer: 08-6985000
Faxnummer: 08-6985465

Jobbnummer
1055104

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

                   

Prenumerera på jobb från Sida

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Sida: