HR-strateg Förvaltningsstaben Lednings- och verksamhetsstöd

Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd / Ekonomichefsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd i Gävle, Sandviken, Söderhamn, Bollnäs, Hudiksvall eller i hela Sverige

Landstinget Gävleborgs främsta uppgift är att erbjuda en god hälso- och sjukvård till alla som bor eller vistas i Gästrikland och Hälsingland. Hälso- och sjukvården består sedan årsskiftet 2007/2008 av fem divisioner med verksamhet i hela länet. Landstinget har omkring 7000 medarbetare och omsätter ca 7 miljarder kronor. Länet omfattar två landskap, tio kommuner och sammanlagt bor här 275 000 invånare.
För mer information: www.lg.se

Publiceringsdatum
2010-06-15

Arbetsuppgifter
Vill du vara med oss och vidareutveckla verksamheten inom Landstinget Gävleborgs förvaltning Lednings- och verksamhetsstöd så att den håller världsklass? Vårt uppdrag är att leverera tjänster med rätt innehåll, kvalité och omfattning till landstingets övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid kundens och våra värderingar bygger på engagemang, glädje, respekt och ansvar. Vi erbjuder nu ett stimulerande och utmanande arbete till en HR-strateg som blir en viktig drivkraft och strategisk stödfunktion i den fortsatta utvecklingsprocessen av verksamheten.
Lednings- och verksamhetsstöd innefattar större delen av Landstinget Gävleborgs administrativa resurser och serviceverksamhet. Förvaltningen bildades samtidigt med att den nya divisionsorganisationen och togs i bruk januari 2008. Här finns kvalificerat stöd inom områdena ekonomi, inköp, HR, utveckling, IT, information, vårdadministration, miljö och säkerhet samt övrig serviceverksamhet. Vår kostverksamhet är under upphandling. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner. Förvaltningen har 1100 medarbetare och omsätter ca 700 miljoner.
Din placering är i förvaltningsstaben och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du arbetar på uppdrag av förvaltningschefen och genom avdelningscheferna ut mot organisationen. Du kommer även att tillsammans med HR-direktören och divisionernas HR-strateger delta i det övergripande strategiska arbetet.
Arbetsuppgifterna består bland annat av att:
• utveckla HR-området vad gäller arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, chef- och medarbetarskap, lönebildning samt arbetsmiljö.
• implementera strategiskt viktiga HR-frågor så att de får genomslag inom förvaltningen.
• koppla samman HR-utveckling med ekonomisk utveckling
• ansvara för att förvaltningen har en god intern kontroll och fungerande styrning inom HR-området
• ge förvaltningschef och övriga chefer inom förvaltningen råd och stöd i utvecklingen av HR-området
• delta i organisations- och verksamhetsutveckling samt ta fram beslutsunderlag till förvaltningschefen
• medverka i partskontakter och förhandlingar

Kvalifikationer
Du har följande utbildningar eller motsvarande:
• Akademisk examen inom personalområdet, 160 poäng
Du har även:
• flerårig erfarenhet av att leda det personalstrategiska arbetet i en organisation med flera beslutsnivåer och med en omsättning på mer än 500 mkr
• flerårig erfarenhet av arbetsgivar- och personalfrågor samt förhandlingsvana
• erfarenhet av större förändringsarbeten
• erfarenhet från ledande befattning
• erfarenhet av konsultativt arbetssätt
Vi söker dig som:
• har förmåga att skapa ett arbetsklimat som är positivt samt främjar en vilja att lyckas
• har förmåga att skapa och upprätthålla relationer med medarbetare på alla nivåer
• ser värdegrundsarbete som reellt och nödvändigt i praktiken
• har ett öppet förhållningssätt och har förmåga att se flera perspektiv
• har ett affärsmässigt arbetssätt
• har en tydlig strategisk läggning och god analytisk förmåga
• är drivande och åstadkommer resultat
Eftersom verksamheten är en länsorganisation ingår en del resor i uppdraget.
Placeringsort: Gävle
Körkort erfordras.

Arbetstider och omfattning
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Efter överenskommelse.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2010-06-24
Landstinget Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.
Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.
Ange följande referens när du ansöker: 219-2010
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Kontakt
Kenth Larsson Förvaltningschef, 070-312 57 04

Facklig kontakt
Gun-Britt Ericsson SKTF, 070-642 94 44
Irma Numelin Kommunal, 070-394 52 02
Lisa Bäck SACO, 070-375 25 69
Maria Larsson Ledarna, 076-796 63 60

Företag
Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd

Adress
Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd
80188 Gävle

Jobbnummer
676936

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg Förvaltningsstaben Lednings- och verksamhetsstöd

Prenumerera på jobb från Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd