HR-Specialister till HR-avdelningen, Chef- och medarbetarskap
Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Stockholm,
Solna,
Uppsala,
Eskilstuna,
Västerås eller i
hela Sverige Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.
Avdelningarnas gemensamma uppdrag är att tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd samt stöd av mer administrativ karaktär inom respektive ansvarsområde. De har ett funktionsansvar för all verksamhet inom respektive funktion vilket innefattar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal oavsett var i landet personalen geografiskt är placerad. Utifrån principen tillgänglighet och professionalitet före närhet och individ ska avdelningarna skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt stöd för hela Polismyndigheten.
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet och arbetsmiljö. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.
Publiceringsdatum2016-05-31ArbetsuppgifterKompetensområde Chef- och medarbetarskap skapar förutsättningar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete, fortsatt chefs- och medarbetarutveckling samt arbete med kultur- mångfalds- och likabehandlingsfrågor.
För närvarande finns vi på tre orter (Stockholm, Göteborg, Malmö) och planerar att i framtiden även finnas i bl.a. Umeå. Sektionen är organiserad med medarbetare som framöver ska finns på flera orter i landet. Sektionen har medarbetare som arbetar övergripande nationellt samt medarbetare som arbetar nära kärnverksamheten. I det verksamhetsnära uppdraget är man knuten till en eller flera regioner, eller avdelningar, för att stödja dem inom vårt ansvarsområde. Som HR-specialist med övergripande nationella uppdrag är rollen att istället verka för ämnesområdets helhet och utveckling, samt skapa förutsättningar. Alla medarbetare har del i nationella uppdrag. Tjänsteresor ingår i uppdraget.
KvalifikationerKVALIFIKATIONSKRAV
• Relevant akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande examen
• Arbetslivserfarenhet inom enhetens kompetensområde
• Erfarenhet av arbete ur ett strategiskt helhetsperspektiv gärna genom nationella uppdrag eller utvecklingsprojekt präglat av långsiktighet och uthållighet
• Erfarenhet av organisatoriska kulturfrågor
• Erfarenhet av arbete med integrering av likabehandling-, mångfald- och jämställdhetsfrågor i verksamheten
• Erfarenhet av kommunikation och förankring av styrande processer och styrdokument
MERITERANDE
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet samverkan med andra myndigheter
• Utbildning i processhandledning och grupputveckling är meriterande
PERSONLIGA EGENSKAPER
• God samarbetsförmåga
• Förmåga att driva mot mål och resultat
• God förmåga att motivera andra
• God förmåga att arbeta mot långsiktiga mål
• God förmåga att kommunicera till och genom andra
ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.
Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter.
Mer om anställningen
Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Förtroendearbetstid tillämpas. Arbetsplatsen ligger på Kungsholmen i Stockholm. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig rekryterare.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-06-19
Ange följande referens när du ansöker: C6917/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktPeter Nordgaard, Tf chef HR chef- och medarbetarskap 010-56 163 62
Facklig kontaktSACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211; Polisförbu
FöretagPolismyndigheten, HR-avdelningen
AdressPolismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30 10226 Stockholm
Jobbnummer 2877604
Observera att sista ansökningsdag har passerat.