HR-specialist med inriktning arbetsgivarpolitik och villkor
Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.
HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.
Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu söker vi dig som vill förstärka huvudarbetsområdet arbetsgivarpolitik och villkor.
Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 65 kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare med kompetenser inom hela HR-området.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet.
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/Publiceringsdatum2023-06-28Dina arbetsuppgifterSom HR-specialist är du ett konsultativt stöd till såväl verksamhetsnära HR som till chefer och arbetar med kvalificerad rådgivning. Du ger arbetsrättsligt stöd i komplexa ärenden samt bistår i handläggning, utredning och utveckling av de arbetsgivarpolitiska frågorna. I arbetet ingår även att självständigt genomföra förhandlingar, förvalta HR-processer samt utforma information och genomföra utbildningar för olika målgrupper tillsammans med kollegor. Du kommer även att driva utvecklingsarbete, medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, uppföljning av riktlinjer och rutiner, samt upphandlingar inom HR-området.
Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har relevant akademisk examen såsom personalvetarprogrammet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell och bred erfarenhet av HR-arbete samt arbete med arbetsrättsliga frågor. Arbetsuppgifterna kräver att du har erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer samt av att självständigt utreda arbetsrättsliga frågeställningar och upprätta beslutsunderlag. Du har även erfarenhet av att planera och leda förhandlingar samt av att hålla i utbildningar och workshops för t.ex. ledningsgrupper. Du har en mycket god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Du är en van användare av IT-stöd i arbetet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att kunna stötta verksamheten på bästa sätt krävs att du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat, pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt samt god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Du är trygg i dig själv och din kunskap, har hög integritet och delar gärna med dig av din kompetens.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Mycket goda kunskaper om anställningsskyddsfrågor och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning vid förändringsarbete. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete som HR-specialist/motsvarande inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769,
lena.kvist@uu.se (ej anträffbar v. 29-30) och HR-specialist Gustaf Floderus, 018 471 4363 (ej anträffbar v. 28-29).
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2023, UFV-PA 2023/2761.
I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2023/2761".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)
Arbetsplats Uppsala universitet, HR-avdelningen
Jobbnummer 7920296
Observera att sista ansökningsdag har passerat.