HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Utbildningsförvaltningen
Det är våra barn, unga och vuxna som bygger Linköping. Genom att ge dem de bästa förutsättningarna att växa och utveckla sina kunskaper ger vi samtidigt Linköping chansen att fortsätta utvecklas av kunniga och ambitiösa invånare även i framtiden.

För att lyckas med detta behöver vi fler som vill utforma och driva nya idéer för att främja utveckling och lärande. Med modern pedagogik och ny teknik arbetar vi för att hålla en hög kvalitet med fullt fokus på varje individ och deras skiftande behov.

Här finns gott om utrymme att växa i din yrkesroll. Tack vare en decentraliserad styrning där chefer och medarbetare själva tar stort ansvar för verksamheten ger Linköpings kommun goda möjligheter att ta initiativ och göra idéer till verklighet. Var med och påverka du med!

Om arbetsplatsen
HR-funktionen vid Utbildningsförvaltningen består av en förvaltningsgemensam HR-avdelning samt HR-konsulter placerade vid skolområdenas och gymnasieenheternas staber. Uppdraget för den förvaltningsgemensamma HR-avdelningen är i huvudsak att genom samordna, utveckla och följa upp HR-arbetet inom förvaltningen och tillsammans med andra förvaltningar utveckla kommunens samlade HR-stöd. Syftet är att genom ett verksamhetsdrivet arbetssätt skapa förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget och nå uppsatta mål.

Som en del i utvecklingen av kommunens HR-funktion har beslut tagits om ett förstärkt fokus på arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet. Vi söker därför en HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och rehabilitering till utbildningsförvaltningen.

Publiceringsdatum
2018-12-21

Dina arbetsuppgifter
Du kommer arbeta i team av tre HR-specialister. En av tjänsterna är placerade på den kommungemensamma HR-avdelningen och två av tjänsterna på de två större förvaltningarna, Leanlink och Utbildningsförvaltningen.

HR-specialistens uppdrag är att ge expertstöd till chefer och övriga HR-medarbetare i det systematiska arbetsmiljöarbetet och inom rehabilitering, både inom Utbildningsförvaltningen, och till andra förvaltningar.

Rollen är utvecklingsinriktad där du genom verksamhetsdrivet arbetssätt utvecklar och förbättrar stödet inom arbetsmiljöområdet. Du bistår HR-medarbetare på förvaltningarna genom din fördjupade expertis inom SAM-processen och arbetsmiljöekonomi.

Som HR-specialist är du även expertstöd till chefer och förvaltningarnas HR-funktioner inom rehabprocessens delområden; främja, förebygga och rehabilitera. Övergripande arbetar du med att analysera och följa upp förvaltningens ohälsotal och sjukskrivningsstatistik och ta fram förslag till åtgärder. Du kommer att vara specialiststöd för kommunens rehabiliteringsverktyg som är under upphandling.

I uppdraget ingår att skapa en effektiv och god samverkan mellan olika aktörer inom och utanför organisationen såsom de fackliga organisationerna, företagshälsovården och försäkringskassan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR, arbetsmiljö eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och att du har erfarenhet av att leda projekt. Du har även erfarenhet av att implementera det systematiska arbetsmiljöarbetet i en organisation.

Du besitter en specialistkunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering och har goda kunskaper inom området som du underhåller kontinuerligt för att vara en kunskapsresurs för andra.

Då uppdraget innebär att utveckla stödmaterial och system samt hålla i utbildningarna krävs det att du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Vi ser att du har en mycket god vana av att arbeta i olika system och har ett intresse för den digitala utvecklingen.

För att vara framgångsrik i tjänsten behöver du vara stabil med god självinsikt. Du styrs av mål- och resultattänkande i ditt sätt att organisera ditt arbete. Vidare har du god förmåga att göra väga samman komplex information och göra korrekta avvägningar vid beslutsfattande.

Vi behöver dig som har lätt för att skapa och underhålla relationer. Du är lyhörd, kommunicerar väl och arbetar bra tillsammans med andra människor. Vidare har du en vilja att hjälpa andra och leverera väl genomtänkta lösningar.

Information om tjänsten
Tillträde: Snarast

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 2466

Om Linköpings kommun
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

Varaktighet, arbetstid
Dagtid. Tillsvidareanställning. Heltid 100%

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-01-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anne Enström, HR-chef Utbildningsförvaltningen 013-20 56 04
Christina Gustavsson, Facklig föresträdare SSR Christina.Gustavsson@linkoping.se 013-20 78 54
Janin Tekkeden, Facklig företrädare, SACO 013-20 67 80

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Linköpings kommun, Utbildningsförvaltningen
58181 Linköping

Kontorsadress
Apotekaregatan 13C, 582 24, Linköping

Jobbnummer
4524941

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun