HR-partner, tillsvidare
Sjöfartsverket / Administratörsjobb / Norrköping
2025-09-25
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sjöfartsverket i Norrköping,
Oxelösund,
Trosa,
Västervik,
Södertälje eller i
hela Sverige Sveriges vackraste arbetsplats söker
HR-partner, tillsvidaremed placering i Norrköping
Att arbeta som HR-partner på Sjöfartsverket
Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi utvecklar Sjöfartsverkets arbetsgivarpolitik, HR-strategier, riktlinjer, rutiner och ger stöd till chefer, ledare och medarbetare. Vi värdesätter en arbetsmiljö som är professionell, öppen, inkluderande och stöttande där vi arbetar tillsammans och bidrar med vår kompetens både till verksamheten och också till kollegialt lärande, perspektiv och ett gemensamt driv där vi utvecklar oss själva och organisationen som helhet.
Publiceringsdatum2025-09-25Dina arbetsuppgifterSom HR-partner på Sjöfartsverket får du en central och varierad roll där du coachar och stöttar några av Sjöfartsverkets ca 130 chefer inom hela HR-området. Du omsätter verksamhetens behov och mål, såväl strategiska som taktiska, till konkreta HR-leveranser och driver implementering med engagemang.
Du bidrar med HR-expertis genom ett coachande och utmanande förhållningssätt, och arbetar nära både ledningsgrupper och enskilda chefer i strategiska, taktiska och operativa frågor som kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtalsutveckling, ledarskap, medarbetarskap och organisationsutveckling. Rollen omfattar även arbete med HR-nyckeltal på både strategisk och taktisk nivå för att skapa värde i verksamheten.
Som HR-partner är du en drivande kraft i utvecklings- och förändringsarbete. Du bidrar till en lärande organisation präglad av starkt ledarskap, engagemang och Sjöfartsverkets värderingar. Du implementerar och utvecklar HR-processer i nära samarbete med HR-specialister och administratörer.
De kommande åren väntar särskilt spännande utmaningar i upphandling och införande av nytt HR-systemstöd samt översyn av kollektivavtal i samarbete med avtalsspecialister.
Eftersom Sjöfartsverkets verksamhet är spridd geografiskt ingår resor i tjänsten.
Vem är du?
För att vara aktuell för rollen som HR-partner krävs att du har:
Lägst treårig akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Minst tre års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk, taktisk och operativ nivå där kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, organisationsutveckling, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser har ingått som en naturlig del.
Erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten.
Arbetslivserfarenhet av chefsstöd i en partnerroll och har antingen ingått i eller arbetat nära en ledningsgrupp i en större organisation med komplexitet i sitt uppdrag
God kännedom om och praktisk erfarenhet av att jobba med kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning
Erfarenhet av att stödja chefer samt hålla i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser
Erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag och trivs med att stå inför en grupp
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet, och förstår dess komplexitet och har lätt att sätta dig in i en sådan verksamhets behov och sedan omsätta det i praktiken
Att arbeta med kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning. ex. värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation
Att arbeta med säkerhetsprövningsprocessen och genomförande av säkerhetsprövningssamtal
Implementering av HRM-system och hur HRM-system bidrar till att effektivisera de verksamhetsnära HR-processerna
HR-arbete inom sjöfartsbranschen
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är öppen och kommunikativ och har lätt för att kommunicera med olika personer i olika sammanhang. Du är en stark ledare som har förmåga att jobba på strategisk, taktiskt och operativ nivå och självständigt driva utveckling och ärenden och du strukturerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du är resultatorienterad och driver proaktivt våra HR processer med ett verksamhetsperspektiv och är förändringsbenägen och har förmåga att hantera osäkerhet med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har integritet och är förtroendeingivande, därmed har du lätt att bygga relationer med såväl chefer, kollegor samt fackliga parter och kan arbeta självständigt likväl teambaserat i funktionella team.
Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt - Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.
Intervjuer kommer att hållas med start v. 43.
Upplysningar:
HR-chef Verksamhetsnära HR-stöd Sara Nilsson, 010-478 57 38 eller
sara.nilsson@sjofartsverket.seFackliga företrädare:
Saco-S Peter Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000.
Så ansöker duRegistrera din ansökan senast 15e oktober 2025.
Diarienummer: 25-05336
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.
Ersättning -
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-10-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Sjöfartsverket (org.nr 202100-0654),
http://www.sjofartsverket.se/ Kontakt Sektionschef
Sara Nilsson
Sara.nilsson@sjofartsverket.se 010-478 57 38 Jobbnummer 9525849