Hr-Partner Nord
Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Umeå,
Luleå,
Sundsvall,
Östersund,
Gävle eller i
hela Sverige Polismyndigheten är en enrådsmyndighet, och leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Polismyndigheten ska tillsammans med övriga myndigheter inom och utom rättsväsendet genom sina insatser bidra till målet för kriminalpolitiken - att minska brottsligheten och öka människors trygghet. Myndigheten består av närmare 30 000 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.
HR Nord är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. HR-avdelningens främsta uppgift är att, med sina ca 700 medarbetare, tydliggöra, omsätta och utveckla ett nationellt stöd för Polismyndighetens kortsiktiga och långsiktiga verksamhetsmål.
Vid HR-enhet i Nord är vi för närvarande elva person, en HR-chef, fem HR-partner, tre HR-konsulter och två HR-handläggare. I polisregion Nord arbetare drygt 2 000 medarbetare varav ca 200 chefer som finns placerade i de fyra nordligaste länen. HR Nord ska tillgodose behovet av verksamhetsnära stöd i det geografiska området genom en bred HR kompetens och god förmåga att möta chefernas behov av verksamhetsnära stöd och styrning.
Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad?
Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.
Publiceringsdatum2017-09-22ArbetsuppgifterSom HR-partner i region Nord arbetar du tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen med fokus på region Nord och de regionala enheterna; operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten.
Arbetsuppgifterna har en stor bredd och spänner över hela HR-området. Som HR-partner utgöra du ett HR-stöd för chefer vid de regionala enheterna och du kommer driva och implementera HR-processer i verksamheten. Du medverka i och tillsammans med ledningsgrupper för en utveckling av effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att utifrån analys av den lokala problembilden arbeta med HR-aktiviteter/åtgärder.
KvalifikationerFör att trivas och lyckas i rollen som HR- parter tror vi att du har du arbetat med HR-frågor ett flertal år och vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning.
• Erfarenhet av att driva och arbeta med HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv
• Erfarenhet att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• Du har god kunskap inom det arbetsrättsliga området
• Erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer
• God förhandlingsvana
• God kunskap i Office-paketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Meriterande
Det är meriterande om du har:
• Arbetat med arbetsrätt inom den statliga sektorn
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• Erfarenhet att verka på ledningsgruppsnivå
Dina personliga egenskaperDu är trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad, strukturerad och har förmåga att verkställa dina uppdrag. Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten och identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Förtroendearbetstid Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-10-11
Ange följande referens när du ansöker: C15415/2017
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktPernilla Filén 070-316 71 41
FöretagPolismyndigheten, HR-avdelningen
AdressPolismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30 10226 Stockholm
Jobbnummer 3713659
Observera att sista ansökningsdag har passerat.