HR-partner, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Område psykiatri

Region Örebro län / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Örebro län i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige

Ärendenummer:
HoS:2016:607

Vill du vara med i en utvecklande organisation där du får bidra med kreativa sätt att påverka och driva processer? Du gillar en föränderlig miljö där du får stora möjligheter till eget ansvar.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är Region Örebro läns största förvaltning. Här ryms hela länets samlade hälso- och sjukvård samt klinisk forskning och utbildning. HR-arbetet inom hälso- och sjukvården leds av förvaltningens HR-chef och medarbetarna tjänstgör på 4 olika platser i länet; Örebro (universitetssjukhuset och regionkansliet) samt vid lasaretten i Karlskoga och Lindesberg. HR arbetar med att stödja kärnverksamhetens uppdrag och mål, genom att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR-stöd till förvaltningens chefer.

Vi söker nu en HR-partner som leder och utvecklar HR-arbetet i område psykiatri och som aktivt bidrar i förvaltningens gemensamma HR-processer.

Område psykiatri består av cirka 900 medarbetare fördelade på klinikerna för Allmänpsykiatrisk öppenvård, Psykiatri för barn och unga vuxna, Psykiatrisk rehabilitering och rättspsykiatri, Beroendecentrum och Psykiatrisk akut- och heldygnsvård.

Publiceringsdatum
2018-07-11

Dina arbetsuppgifter
HR-partner utgör ett nära och kvalificerat stöd till områdeschef i samtliga HR-relaterade frågor, såväl på operativ som på strategisk nivå. Det innebär att utveckla HR-arbetet i samarbete med den områdeschef och de HR-konsulter som stödjer verksamheten, men också att rent operativ arbeta gentemot områdets chefer. Här arbetar HR på ett inbjudande sätt nära cheferna och samarbetar och stöttar i ett tidigt skede.

I rollen ingår bl.a. ansvar för att leda områdets lönebildningsprocess, vara ett aktivt stöd till cheferna i svårare personalärenden, stötta vid chefsrekryteringar samt leda områdets arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att ingå i områdets lednings- respektive samverkansgrupp och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor och förhandlingar inom området. I arbetet ingår även att leda processer och utvecklingsarbeten inom området. Du följer också upp och analyserar personalrelaterade nyckeltal på områdesnivå samt utarbetar åtgärdsförslag.

Alla HR-partner ingår också i förvaltningens HR-partnergrupp som leds av HR-chefen. Här förväntas du vara en aktiv medlem, då partnergruppen har ett gemensamt och övergripande ansvar för strategisk utveckling och implementering av förvaltningens och Regionens HR-processer. Du kan även ansvara för någon förvaltningsövergripande HR-process. Inom ditt eget område ansvarar du sedan för att driva aktiviteter kopplade till HR:s verksamhetsplan samt inför metoder, implementerar och följer upp policys och riktlinjer inom HR-området.

Din placeringsort är i Örebro, resor inom regionen kan förekomma.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha flerårig erfarenhet av självständigt och kvalificerad HR- arbete samt erfarenhet av att leda projekt och/eller arbetsgrupper.

Som person är du självgående och tar eget ansvar för HR-arbetet i området samt bidrar aktivt i HR-arbetet på övergripande nivå. Du bör vara utvecklingsorienterad genom att du utifrån uppsatta mål och uppdrag driver och utvecklar HR-arbetet framåt. Som HR-partner behöver du också ha förmåga att leverera resultat även under korta ledtider.

Du har god samarbetsförmåga, kan relatera till andra på ett lyhört sätt och inge ett förtroende som skapar och underhåller goda relationer. Du har en kommunikativ förmåga och anpassar, konkretiserar och förmedlar budskap på ett pedagogiskt sätt.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning med heltidstjänstgöring.

Tillträde
Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar:

Kontaktperson under vecka 28-33 är Susanne Eriksson, Enhetschef HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
Telefon: 019-602 17 39

Åsa Thor Gustafsson, HR-chef, hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Telefon: 070-895 37 02

Karin Haster, områdeschef, Psykiatri
Telefon: 070-214 99 92

Facklig kontakt
Vision
telefon:019-602 27 52

SACO
Telefon: 08-613 48 00 (centralt telefonnummer)

Hemsida: www.regionorebrolan.se

Sista ansökningsdag:
2018-08-20

Övrig information
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg och examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare

Ersättning
Måndaslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-08-20
Ange följande referens när du ansöker: HoS:2018:644
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Örebro län

Adress
Region Örebro län
Box 1613
70116 Örebro

Kontorsadress
Se hemsida

Jobbnummer
4244864

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Område psykiatri

Prenumerera på jobb från Region Örebro län