HR-generalist till förvaltningen Gymnasie & Vuxenutbildning
Kungsbacka Kommun / Administratörsjobb / Kungsbacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kungsbacka,
Mölndal,
Göteborg,
Härryda,
Partille eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kungsbacka Kommun i Kungsbacka,
Göteborg,
Halmstad,
Laholm,
Hylte eller i
hela Sverige Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss? Besök oss gärna på
www.kungsbacka.seOm oss på förvaltningen för Gymnasie- och vuxenutbildning i Kungsbacka
Kungsbackas tre gymnasieskolor samt arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor är i Kungsbacka samlade i en gemensam förvaltning under nämnden för Gymnasie & Vuxenutbildning.
Uppdraget utförs av cirka 500 medarbetare, vilket innebär att förvaltningen är en medelstor förvaltning i Kungsbacka kommun.
Verksamhet Stöd och Styrning
I en nyligen genomförd omorganisation inom förvaltningen har ett antal nya verksamheter och roller skapats. Däribland verksamheten för stöd och styrning. Inom verksamheten samlar vi en bred kompetens med specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kommunikation och nämndsekretariat. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd- och styrprocessen för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.
HR-funktionen i förvaltningen är knuten till enheten för stöd och styrning, som utgörs av sju medarbetare och ansvarar för ekonomi, HR, kvalitet, administration med mera.
HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att HR-funktionen är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.
Området behöver förstärkas och formas så att den kan stödja verksamheten på bästa sätt, och vi söker nu söker en HR-generalist, som tillsammans med förvaltningens HR-specialist och övriga funktioner, vill vara med i utvecklingen och en del i arbetet mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare!
Rollen som HR-generalist
Arbetet som HR-generalist är omväxlande och självständigt, och spänner över de flesta av förekommande HR-områden. Fokus i tjänsten ligger på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra rektorer och enhetschefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, tjänsteplanering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn.
Du ingår i ledningsgrupp på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgruppen för gymnasieskolorna. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningens ekonom i ett gemensamt stöd till rektorerna. Arbetsuppgifterna innefattar att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor. Du kommer också att vara delaktig och arbeta mer fördjupat i en eller flera HR-processer, projekt eller uppdrag.
Som HR-generalist kommer du också att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.
Publiceringsdatum2016-03-31ProfilVi söker dig som har en högskolexamen inom personalområdet och gärna några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal och har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet från skolvärlden samt god kunskap inom arbetsmiljöfrågor. Vi ser också gärna att du har intresse för personalekonomi då en stor del i arbetet är att utveckla samarbetet mellan HR och ekonomi.
Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, du kan analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. Vidare har du god kunskap i och känner dig trygg med att hantera personal- och statistiksystem.
Som person är du lyhörd, prestigelös, orädd och positiv. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 70-100 procent med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.
Välkommen med din ansökan senast 14 april 2016.
Varaktighet, arbetstid
70-100%. Tillträde: Snarast eller enligt ök tillsvidareanställning
ErsättningIndividuell
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-04-14
Ange följande referens när du ansöker: 2016/204
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLotta Nord, verksamhetschef Stöd och Styrning 0300-83 48 63
Elisabeth Grimhusen, HR specialist 0300- 83 72 77
FöretagKungsbacka kommun
AdressKungsbacka kommun
Storgatan 37
43432 Kungsbacka
KontorsadressStorgatan 37
Jobbnummer 2754484
Observera att sista ansökningsdag har passerat.