HR-chef till Ledningsregementet i Enköping

Försvarsmakten / Ekonomichefsjobb / Enköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Enköping, Knivsta, Håbo, Strängnäs, Västerås eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Enköping, Håbo, Strängnäs, Västerås, Sigtuna eller i hela Sverige

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Vid Ledningsregementet, LedR, tränas nationella och multinationella staber i att leda stridskrafter på marken, i luften och till sjöss. Här finns en ledningsplatsbataljon och en taktisk sambandsbataljon samt två förband inom informationsoperationer: telekrigförbandet och psyopsförbandet. Regementet har en anläggning för ledningsträning genom datorsimulering, och en annan för utveckling av framtidens ledningssystem och koncept. Här finns Ledningsskolan som utbildar officerare och blivande officerare samt Totalförsvarets signalskyddsskola som utbildar myndigheter i kryptosystem. Vid Meteorologi- och oceanograficentrum bedöms dygnet runt de metorologiska förutsättningar som påverkar Sveriges militära insatser.HR-chefens befattning återfinns vid stabens HR-avdelning. HR-chefen leder dock inte avdeldningens dagliga/operativa arbete utan det gör en avdelningschef. Avdelningen består av 8 medarbetare bestående av både civil och militär personal. Avdelningen ansvarar för regementets operativa och strategiska personalhantering. Det gör vi genom att stötta våra chefer i deras arbetsgivarroll, utbildar chefer och personal i bla arbetstidsfrågor, arbetsmiljö/rehabilitering och rekrytering.

Som HR-chef ingår du i regementets ledningsgrupp och rapporterar direkt till regementschefen. Du har ansvaret för det strategiska HR-arbetet. Du är även funktionsansvarig inom HR på lokal nivå genom att utveckla området, tillse att all HR-personal på regementets enheter jobbar mot samma långsiktiga mål.

Huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden:

• Leder arbetet med strategisk personalförsörjning.
• Ger kvalificerat chefsstöd till förbandets högre chefskrets.
• Leder lönebildningsprocessen.Ex genom utbildning av chefer, utvecklar förbandets lönebildning genom att göra lokala anpassningar och tolkningar av den FM-gemensamma lönestrukturen.
• Leder hanteringen av regementets diciplinärenden, det som inom myndigheten kan leda till Försvarets Personalansvarsnämnd.
• Sammanhåller processen för chefsutveckling.
• Stödjer vid organisationsutvecklingsarbete.
• Stödjer högre chef vid ev avvecklingsarbete alt omorganisationer. Leder turordningsarbetet inom hela Garnisonen.
• Leder samverkan med arbetstagarorganisationerna på regementet. Är, vid behov, förhandlingsansvarig.
• Agerar, tillsammans med övriga chefer, förändringsledare inom ramen för HR-området.

Försvarsmakten är inne i en period av många förändringar. Vi har implementerat ett nytt personalförsörjningssystem, valt en väg med ökat arbetsgivaransvar långt ner i chefsleden samtidigt som vi bytt verksamhetsledningssystem som påverkar många processer inom HR, logistik och ekonomi. Det kräver att HR-chefen kan agera som en stark förändringsledare och en tydlig företrädare för den lokala arbetsgivarpolitiken.

Vem är du?
Befattningen ställer krav på att du har god erfarenhet från mycket kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå. Du ska dokumenterad chefserfarenhet, helst från en större organisation. Har du även erfarenhet från att ha genomfört genomgripande förändringsarbete inom HR är det meriterande. Som person måste du trivas med att både arbeta med och i förändring samt kunna kommunicera och motivera din omgivning. Du ska ha förmåga att kunna se HR ur perspektivet "verksamhetsnytta" och jobba därefter.

Formella kunskapskrav
Akademisk examen eller jämförbar utbildning inom HRM. Du ska ha chefserfarenhet och mångårig erfarenhet från konsultativt HR-arbete. Tidigare tjänstgöring onom FM är meriterande. Erfarenhet från VHL-systemet SAP är mycket meriterande.

Allmänt
Sökande ska vara svensk medborgare samt klara en registerkontroll i nivå 2. Vid rekrytering eftersträvar vi en jämn fördelning mellan könen och mångfald vad avser etnisk bakgrund, sexuell läggning och ålder. Notera att din ansökan blir en offentlig handling.

Anställningsform och tillträde
Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast dock senast april 2013.

Publiceringsdatum
2012-11-06

Kontakt
Stabschef Fredrik Wiebe, 0171-157000(vxl)
Avdelningschef HR-avd Lena Stenlund, 0171-157000(vxl)

Fackliga kontaktpersoner (nås via växel 0171-157000)
SACO Magnus Edlund
Försvarsförbundet Inge Bäcklin
SEKO Benny Augustsson
Officersförbundet Jerker Ambjörn

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försvarsmakten

Adress
Försvarsmakten
Lidingövägen 24(ej för ansökningar)
11541 Stockholm

Jobbnummer
1384751

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef till Ledningsregementet i Enköping

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten