HR-chef till Chalmers tekniska högskola
Signpost AB / Ekonomichefsjobb / Göteborg
2026-02-24
Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Signpost AB i Göteborg,
Lilla Edet,
Halmstad,
Nässjö,
Vetlanda eller i
hela Sverige "Chalmers - ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld."
Det är visionen som ska bära lärosätet in i 2040-talet där utbildning och forskning når högsta internationella nivå, samtidigt som Chalmers bidrar till hållbar samhällsomställning och skapar verklig nytta för både människa och natur. Föreställ dig att du kliver in i ett universitet där forskare nyss fått besked om en av de största forskningssatsningarna i modern tid: Chalmers stiftelse investerar 100 miljoner kronor om året i tio år för att ge forskare friheten att tänka större, djärvare och mer långsiktigt.
Den akademiska verksamheten bärs upp av forskande, undervisande och forskningsstödjande personal. Att kunna attrahera och behålla global topptalang till dessa roller är en av de viktigaste förutsättningarna för att realisera Chalmers ambitiösa strategi. Vi höjer ambitionerna i den akademiska rekryteringen genom tydliga principer, processer, etablerade organ och kollegial involvering.
I en miljö med starka internationella inslag är talang inte bara viktig utan den är råmaterialet för hela Chalmers framtid. I en komplex organisation där innovation, excellens och samhällsansvar möts är en hållbar och konkurrenskraftig kompetensförsörjning i hela organisationen av yttersta vikt. Genom att utveckla och effektivisera stödet till rekryterande chefer och beslutsfattare accelererar nu HR-funktionen sitt stöd och service. Vill du förverkliga uppdraget?
Som ny HR-chef blir du den som översätter och förverkligar Chalmers visions- och strategiarbete till effektiva och kvalitativa arbetssätt och leveranser inom HR-funktionen.
Du erbjuds att:
Fortsätta bygga en HR-funktion som levererar kompetent och effektivt stöd med hög precision inom HR:s alla kärnområden, och samtidigt driva utvecklingen mot ett mer samordnat, digitaliserat och strategiskt HR-stöd för hela Chalmerskoncernen.
Dina ansvarsområden:Fortsätta utveckla och leda en modern HR-funktion som stöttar hela Chalmerskoncernen.
Sätta riktning och driva förändring inom HR-området i linje med strategin.
Effektivisera arbetssätt, system och processer för att skapa utrymme för att erbjuda ett tydligt och optimerat verksamhetsnära HR-stöd.
Säkerställa att HR-funktionen, med stöd av data, analys och uppföljning, aktivt bidrar till Chalmers långsiktiga mål om verksamhetsstöd av högsta klass.
Utveckla ett samordnat, digitaliserat och lättillgängligt HR-stöd i nära samspel med linjecheferna.
Värt att veta:
Du leder totalt ca 45-50 medarbetare och rapporterar till universitetsdirektören och ingår i verksamhetsstödets ledningsgrupp.
Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner omfattar bland annat:
Semester upp till sju veckor per år.
Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.
Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.
Publiceringsdatum2026-02-24KvalifikationerDu har en mycket gedigen strategisk HR-bakgrund, dvs du har med mycket goda resultat utvecklat och lett HR-funktioner som erbjuder HR-stöd till komplexa verksamheter och där kravet på strategisk kompetensförsörjning varit stort.
Du har lång erfarenhet av att leda dina chefer inom HR och vara en tydlig röst för HR-frågorna i hela organisationen. Du har en god strategisk förmåga och utgår alltid från helheten. Du omsätter vision till handling.
Du ser moderna digitala verktyg som en naturlig del av HR:s arbetsflöden.
Du har en akademisk utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller motsvarande. Du kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska, såväl muntligen som skriftligen.
Som person är du stabil, lugn och modig. Din kommunikationsförmåga är mycket god och din integritet hög.
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 17 mars 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer att genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873,
anna.rydbacken@signpost.se.
Vi ser fram emot din ansökan!
Ersättning Månadslön - Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-03-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Signpost AB (org.nr 556924-0517)
Jobbnummer 9761076