HR Verksamhetsutvecklare kompetensförsörjn/organisationsutv, Sto

Försäkringskassan / Organisationsutvecklarjobb / Stockholm
2017-02-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Verksamhetsutvecklare kompetensförsörjn/organisationsutv, Sto" (publicerad 2017-03-15) ⬅️

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försäkringskassan i Stockholm, Sundbyberg, Huddinge, Botkyrka, Sollentuna eller i hela Sverige

HR Verksamhetsutvecklare, inom kompetensförsörjning och organisationsutveckling
Med placering på Avdelningen för ledningsstöd, HR-staben. I aktivitetsbaserade lokaler på Telefonplan i Stockholm. Avdelningen för Ledningsstöd ansvarar för myndighetens strategiska frågor. Inom avdelningen finns Säkerhetsstaben, GD-staben, Utvecklingsstaben, Ekonomistaben och HR-staben. HR-stabens uppdrag är att styra, driva och följa upp frågor inom HR området.

Till HR-staben söker vi nu en HR verksamhetsutvecklare, i första hand inriktad mot kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Vi är ett fåtal verksamhetsutvecklare inom HR-staben vilket innebär du även arbetar med andra frågor inom HR.

Ansvar och övergripande arbetsuppgifter
Som HR verksamhetsutvecklare inom kompetensförsörjning arbetar du med kort- och långsiktiga myndighetsövergripande strategiska organisationsutvecklingsfrågor inom kompetensförsörjning. Du har ett nära samarbete med avdelningar och andra staber samt arbetstagarorganisationer. Du bidrar till myndighetens arbete gentemot en sund personalomsättning anpassad efter verksamhetens behov. Detta gör du genom att hålla ihop, styra och driva myndighetsgemensamma kompetensförsörjningsfrågor med betydande inslag av organisationsutveckling. Bland de aktuella frågorna kan nämnas strategiarbete för att tydliggöra och stärka myndighetens förmåga att rekrytera, för att därefter initiera och styra utveckling av relaterade processer samt följa upp resultat och effekter av genomfört arbete. Vidare är du en av HR-stabens drivande medarbetare i att hålla ihop stabens styrimpulser och uppdrag i syfte att skapa tydlighet i verksamheten och minska chefers dubbelarbete.

Du genomför ditt uppdrag genom att inneha styrgruppsroller, projektledande befattningar, agera uppdragsgivare och i vissa fall även resurs i utvecklingsprojekt. Vidare ingår det i ditt arbete att ta fram relevant styrande dokumentation och följa upp verksamheten. Ofta förutsätter arbetet att du tar initiativ till att proaktivt analysera kvantitativ och kvalitativ data.

Du deltar i myndighetens stabsuppgifter (regeringsuppdrag, remisser, årligt arbete med planerings- och uppföljningsfrågor samt förvaltning av processer).

Du kommunicerar med och ger kvalificerat stöd till Försäkringskassans ledning, chefer och övriga inom HR genom dialog och möten, skriftlig dokumentation och IT-stöd.

Publiceringsdatum
2017-02-27

Kvalifikationer
Vi söker dig som

• har examen från universitet/högskola gärna inom industriell ekonomi, HR eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har minst 2 års arbetslivserfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete
• har kunskap inom kvantitativa och kvalitativa metoder för utvecklingsarbete
• har mycket god analytisk förmåga
• har god pedagogisk förmåga
• har förmåga att omsätta strategi till praktik
• är driven och självständig
• är nytänkande och främjar förändring
• tar initiativ och ansvarar för att uppnå goda resultat
• har en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete
• har god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt och mycket god presentationsförmåga
• har god samarbetsförmåga och strävar efter att uppnå gemensamma mål

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete i statlig verksamhet
• har arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete
• har erfarenhet av arbete med alternativt är certifierad i projektstyrmodeller, förvaltningsmodeller
• har erfarenhet av metoder för systematisk problemlösning, såsom exempelvis "issue based problem solving"

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrig information
Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuell. Placering i våra aktivitetsbaserade lokaler på Telefonplan i Stockholm. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i urvalsarbetet.

Om du har frågor, kontakta:
Kontaktperson Per Welander tfn 010-116 12 33 (för frågor om tjänsten).
HR-specialist Sara Bergström tfn 010-116 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen)
Fackliga kontaktpersoner är för ST Anne Hagberg tfn 010-116 1293, SACO Gunnel Andersson tfn 010-114 54 39, Seko Irre del Barba tfn 010 115 30 87.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 20 mars 2017 märkt med diarienummer 015998-2017. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet och ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-03-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försäkringskassan

Adress
Försäkringskassan
Stockholm
10351 Stockholm

Kontorsadress
Stockholm

Jobbnummer
3343570

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Verksamhetsutvecklare kompetensförsörjn/organisationsutv, Sto

Prenumerera på jobb från Försäkringskassan