HR Specialist Recruitment? Use your skills to fight cancer!

Raysearch Laboratories Ab (publ) / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Raysearch Laboratories Ab (publ)

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Raysearch Laboratories Ab (publ) i Stockholm, Båstad, Arvidsjaur eller i hela Sverige

Vill du stödja våra chefer inom rekrytering och employer branding och bli en viktig del av HR-teamet på ett svenskt, globalt tillväxtbolag? Var med och bidra till vår vision - att med innovativ mjukvara förbättra behandlingen för cancerpatienter över hela världen.

Om rollen


"Att jobba med rekrytering på RaySearch är fantastiskt roligt! Många vill vara med och bekämpa cancer med innovativ mjukvara och vi har många talanger som söker sig till oss. Vi har en lättsam stämning, riktigt bra samarbeten och engagerade chefer som gärna är med och testar nya saker. När jag nu går på föräldraledighet finns möjligheten till ett riktigt kul och utvecklande vikariat."

Freja Birkhammar, HR Specialist Recruitment & Employer Branding

I din roll kommer du att arbeta operativt med våra rekryteringar och employer branding events. Du kommer ha täta samarbeten med resten av HR-teamet, gruppchefer och externa rekryteringspartners. Du kommer att arbeta brett med rekryteringar till olika avdelningar på huvudkontoret som exempelvis R&D, service och stabsfunktioner. När du börjar din tjänst kommer du inledningsvis gå bredvid en av våra HR-Specialister för att gradvis kunna arbeta mer självständigt. Ni kommer tillsammans att stötta den svenska verksamheten i alla frågor kring rekrytering och employer branding och dela upp arbetsuppgifter mellan er. För oss är worklife balance en självklarhet för att långsiktigt kunna göra ett bra jobb och därför hjälps vi åt och täcker upp för varandra när det behövs.

"Som chef tror jag starkt på att sann motivation hos min personal kommer från god trivsel och flexibilitet, möjlighet till utveckling och erkännande för sina prestationer."

Lotta Larsson, HR-Chef

Rollen är ett föräldravikariat (direktanställning hos RaySearch) på ca 1 år med start i februari. Då vi är i en tillväxtfas finns möjlighet till förlängning.

Du kommer primärt att jobba med:

• Stötta RaySearchs chefer i alla frågor rörande rekrytering och employer branding.
• Vara delaktig i alla delar av rekryteringsprocessen, inklusive screening, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning, koordinering och feedback samt arbeta proaktivt för att säkerställa att tidsramar följs.
• Koordinera och delta på employer branding events, där du presenterar RaySearch och knyter kontakt med kandidater.
• Utbilda chefer och kollegor i användandet av vårt rekryteringssystem Workbuster.
• Vara delaktig i att administrera och utveckla RaySearchs karriärsida samt annonser på andra plattformar.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att arbeta brett med rekrytering och employer branding hos en attraktiv arbetsgivare. Du kommer in i en dynamisk organisation i tillväxt, vilket gör din roll och dina arbetsuppgifter varierande.

Publiceringsdatum
2019-11-21

Profil
Du trivs i en social och nätverkande roll i en dynamisk arbetsmiljö med många kontakter och parallella projekt. Att arbeta i team är något du uppskattar och du bidrar gärna till givande samarbeten. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och anpassar ditt sätt att uttrycka dig efter sammanhang. Vi tror också att du har lätt för att sätta dig in i nya system och upprätthålla strukturer och rutiner. För att du ska trivas i rollen ser vi också att du är självgående och resultatinriktad vilket gör att du ser vad som behöver göras, har lätt för att prioritera och slutför dina arbetsuppgifter.

• Examen från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig högskoleutbildning
• Minst 2 års erfarenhet av rekrytering av kvalificerade roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• God system/IT vana, god vana av Officepaketet och grundläggande kunskaper i Excel

Vi ser även gärna att du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Det är även meriterande om du har jobbat med koordinering av employer branding events, rekrytering av ingenjörer och/eller utvecklare samt om du har arbetat inom ett tillväxtbolag.

Om RaySearch

RaySearch is a medical technology company that develops innovative software solutions to improve cancer care. Over 2,600 clinics in more than 65 countries use RaySearch's software to improve life and outcomes for patients. The company was founded in 2000 and the share has been listed on Nasdaq Stockholm since 2003. We are today more than 300 colleagues in a growing global organization and we believe that it's crucial that our employees love what they do to be able to continue advancing cancer treatment. We encourage a healthy work-life balance, offer great staff benefits, a modern office environment, flexible hours and regular after work and activities. We believe in equal opportunity, value diversity and work with dedication to prevent discrimination.

Så ansöker du
Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom formuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten så får du gärna höra av dig till Alinne Andersson, HR Specialist eller Freja Birkhammar, HR Specialist.

Varaktighet, arbetstid
• -

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-02-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Raysearch Laboratories AB (Publ)

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Raysearch Laboratories AB (Publ) (org.nr 556322-6157)

Arbetsplats
RaySearch Laboratories AB (publ)

Jobbnummer
4978143

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Raysearch Laboratories Ab (publ)

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Raysearch Laboratories Ab (publ):