Gruppchef inom kamerabevakning till NOA, Stockholm

Polismyndigheten / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm, Solna, Järfälla, Södertälje, Sigtuna eller i hela Sverige

Nationellt it-brottscentrum utgör polisens expertfunktion för utredning av komplexa cyberbrott, internetrelaterade sexualbrott mot barn och andra brott där internet är en bärande del. Sektionen har ett nationellt ansvar för polisens kamerahantering. Sektionen biträder även den brottsbekämpande verksamheten med insamling och hantering av digital bevisning och digitala spår. Brottsligheten är under ständig förändring vilket ställer höga krav på våra medarbetare. Du kommer att ges stora möjligheter till kompetensutveckling genom formell utbildning men även deltagande i nationella och internationella konferenser samt expertgrupper.
Uppdraget som gruppchef för kamerabevakning och analysgruppen
Som chef för kameragruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett nationellt ansvar avseende kamerabevakning och dess resultat. Det innebär att för myndigheten driva strategiska frågor som får stor påverkan på hela polismyndigheten. Området kamera är omfattande och har stor påverkan på polisens förmåga att bekämpa brott. Du kommer även ingå i andra nationella ledningsgrupper och i vissa fall leda dessa. I gruppen ingår flera specialister med hög expertkompetens på området. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Publiceringsdatum
2023-12-18

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden
har polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt akademisk examen med inriktning mot statsvetenskap, naturvetenskap, statistik, juridik, datavetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsforum
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde exempelvis inom kamerabevakning, verksamhetsutveckling, förändringsledning, processutveckling och organisationsutveckling
svenskt medborgarskap
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Meriterande krav
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av arbete med personuppgiftshantering, dataskyddsförordningen och kamerabevakningslagen
erfarenhet att arbeta med processer i en större organisation
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
har erfarenhet av att arbeta i en verksamhet som kräver högt sekretessmedvetande
utbildning i förändringsledning
erfarenhet av att leda och genomföra utbildningar
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Kontakt
Vid frågor kontakta Ninwa Youssef, HR-konsult, på telefon 010-56 36 436 alternativt rekryterande chef Niclas Andersson niclas.andersson@polisen.se.

Fackliga företrädare
Sofia Ask Polisförbundet, tfn 010 563 87 10, Lawen Dehghani Saco-S nås via Polisens växel 114 14, Karna Tillheden SEKO Polisen, tfn 0732 49 04 22, Tom Johnson ST, st.region-stockholm@polisen.se
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 27 december 2023 via e-post till jobb.noa@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A704.779/2023 mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2023-12-27
E-post och ska märkas med diarienummer A704.779/2023
E-post: jobb.noa@polisen.se

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A704.779/2023".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Polismyndigheten (org.nr 202100-0076), https://polisen.se/ledarkriterier/
Polhemsgatan 30 (visa karta)
102 26 STOCKHOLM

Jobbnummer
8335677

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Gruppchef inom kamerabevakning till NOA, Stockholm

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten