Forskare till projektet ViEWS, Inst. till Freds- och konfliktfor

Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn / Samhällsvetarjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn

Visa alla samhällsvetarjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.



Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 80 medarbetare och ca 300-400 studenter från hela världen. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se/.

ViEWS projektet startade upp i januari 2017 med finansiellt stöd från European Research Council och kommer att fortsätta fram till och med år 2021. Projektledare är professor Håvard Hegre. Projektet använder statistiska metoder och maskinlärningstekniker för att estimera sannolikheten för de typer av politiskt våld som kodas av Uppsala Conflict Data Program. ViEWS beräknar risken för våld i Afrika baserat på tidigare data och uppdaterar kontinuerligt riskerna varje månad i en live pilot. Projektet är beskrivet i detalj på http://views.pcr.uu.se och i https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0022343319823860

Till institutionen och projektet ViEWS, söker vi nu efter en forskare för en tidsbegränsad anställning (12 månader), med start 1 mars 2020. Startdatum är förhandlingsbart.

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Forskaren kommer att bedriva egen forskning inom ämnen som är centrala för ViEWS. Vi förväntar oss att forskaren skall använda ViEWS data och resurser i sin forskning, och att aktivt bidra till utvecklingen av ViEWS pilot.

En av huvuduppgifterna kommer att vara att kunna anpassa, utveckla och omformulera modeller baserade på egen forskning för att föra in dem i ViEWS modellkombinationer. Dessa bidrag kan vara huvudsakligen metodologiska eller primärt substantiella.

Forskaren kommer även att ha en central roll när det kommer till att överse insamling av data, programmering av systemfunktioner och presentation av projektet i forskningsartiklar, workshops och på projektets hemsida.

Anställningen kan även komma att innehålla undervisning på kandidat- och masternivå samt administration, dock max 20 % av anställningens omfattning.

Kvalifikationskrav:

- Doktorsexamen inom ett område som är metodologiskt relevant för projektet (till exempel, statistik, datavetenskap eller samhällsvetenskap).
- Utomordentliga kvalifikationer i kvantitativ metodologi och maskinlärning.
- Flytande i Engelska (skriftligt och muntligt).
- Erfarenhet av programmering. Det mesta av ViEWS kod är skriven i Python 3.X, därför är kunskap om det nödvändigt.

Önskvärt/meriterande i övrigt:
Erfarenhet av datainsamling och projektledning.

Att inkludera i ansökan:

- personligt brev (inte längre än 500 ord)
- CV
- beskrivning av den planerade forskningen och hur denna passar med ViEWS-projektet
- fem arbetsprover

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-03-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 12 månader.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Håvard Hegre, havard.hegre@pcr.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 12 februari 2020, UFV-PA 2019/4517.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2020-03-01 Visstidsanställning

Publiceringsdatum
2020-01-20

Ersättning
Individuell lönesättning.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-02-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2019/4517".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)

Arbetsplats
Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskning

Jobbnummer
5051225

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn: