Förändringsledare rehabiliterande arbetssätt till Myndighetsavde
Örebro kommun / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Örebro kommun i Örebro,
Kumla,
Nora,
Ljusnarsberg eller i
hela Sverige Vill du vara med och utveckla våra verksamheter och göra vardagen enklare för Örebroarna? Vi söker nu Förändringsledare för ett stimulerande, utmanande och utvecklande arbete med medborgaren i fokus. Välkommen med din ansökan!
Publiceringsdatum2019-11-06Om tjänstenUnder våren 2017 tog Kommunstyrelsen beslut om en strategi för införande av ett rehabiliterande arbetssätt. Ett antal deluppdrag har genomförts i projektform under 2018 där samtliga projekt har föreslagit testverksamhet som nästa steg.
Inför ett införande av rehabiliterande arbetssätt väljer kommunen nu att gå in i en test- och utvecklingsfas som ska pågå fram till och med år 2020, med eventuell förlängning. Ett geografiskt testområde har utsetts där verksamheter inom Förvaltningen för funktionsstöd, Vård- och omsorgsförvaltningen, Myndighetsavdelningen samt externa utförare ingår. Syftet är att testa och utveckla delarna från respektive projekt för att säkra att alla delar fungerar tillsammans.
Förändringsledarnas uppdrag är att utifrån framtagna förlopp vidareutveckla och implementera arbetssättet i samarbete med övriga delar i det utsedda geografiska testområdet. Testledarna ska även dokumentera arbetet och utvecklingen, stödja chefer och medarbetare genom att ge stöd i operativa frågor samt tillsammans med dessa inventera behov, utmaningar och risker.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• hålla samman och leda arbetet med att utveckla och testa i det geografiska testområdet för att få ihop projektens olika delar till en helhet
• vidareutveckla förlopp utifrån case till hur det ska genomföras rent praktiskt i ett rehabiliterande arbetssätt
• dokumentera arbetet och utvecklingen
• stödja chefer och medarbetare i det geografiska testområdet vilket innebär att ge stöd i operativa frågor samt med kunskap om projekten lära ut hur de kan implementeras samt utvecklas
• genomföra inventering av behov, utmaningar och risker tillsammans med chefer och medarbetare i området
Kompetenser• högskole-/universitetsexamen på minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av dokumentation
• verksamhetskunskap inom området funktionsnedsättning, vård och omsorg och/eller myndighetsutövning
Vi söker dig som kan analysera och tänka strategiskt. Du är pedagogisk och har förmåga att driva förändringsarbete. Du samarbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett smidigt sätt, samt är lugn och tillmötesgående i ditt bemötande.
För att lyckas med utvecklings- och testarbetet har du en helhetssyn som ger dig förmågan att hålla fokus från individ till helhet. Vi tror även att du är initiativtagande, målmedveten och har lätt för att uppmuntra andras tankar och idéer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Meriterande
• erfarenhet av att arbeta med ett rehabiliterande arbetssätt
• erfarenhet av utvecklingsarbete
• erfarenhet av arbete i projektform
• erfarenhet av arbete med uppföljning och utvärdering
Tjänstens omfattning och tillträdeAnställningsform: visstidsanställning & vikariat
Sysselsättningsgrad: en visstidsanställning på 100% och ett vikariat på 50%
Tillträde: From 1 januari 2020 tom 31 december 2020 (100%, visstidsanställning med chans till förlängning)
From 1 januari 2020 tom preliminärt 31 augusti 2020 (50%, vikariat)
Antal tjänster: 2
Om arbetsplatsen
Myndighetsavdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter.
Myndighetsavdelningen är cirka 170 medarbetare som jobbar med myndighetsutövning, debitering, tillsyn och uppföljning. Avdelningen är under utveckling där vi arbetar för att rättssäkra processer som rör myndighetsutövning.
Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.
Läs mer om hur det är att arbeta i Örebro kommun orebro.se/jobb.
Så ansöker duSista ansökningsdag är 20 november 2019
Välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-11-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagÖrebro kommun
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Örebro kommun (org.nr 212000-1967),
http://www.orebro.se Arbetsplats Örebro Kommun
Jobbnummer 4943512
Observera att sista ansökningsdag har passerat.