Erfarna HR-specialister till ny rekryteringsenhet
Göteborgs stad., SDF Västra Göteborg / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad., SDF Västra Göteborg i Göteborg,
Gullspång eller i
hela Sverige Stadsdelsförvaltningen Västra Göteborg omfattar Södra Skärgården, Tynnered och Älvsborg och är en kustnära stadsdel med ca 52 000 invånare. Stadsdelens främsta uppdrag är att erbjuda invånarna tjänster och service inom bl a förskola, skola, kultur, fritid, individ- och familjeomsorg samt omsorg för äldre och funktionshindrade. Förvaltningen har ca 3500 anställda. Vi arbetar utifrån synsättet att mångfald och jämn könsfördelning ökar kvaliteten på de tjänster som SDF Västra Göteborg erbjuder.
Publiceringsdatum2016-12-14ArbetsuppgifterVästra Göteborg ska satsa på ett centralt rekryteringsstöd och söker nu dig som vill vara med och bygga upp vår nya enhet. Därför söker vi en enhetschef till rekrytering och bemanningsenheten samt en HR-specialist mot rekrytering. Som enhetschef för rekrytering och bemanningsenheten rapporterar du till HR-chefen.
Som medarbetare i vår nya rekryteringsenhet vill vi att du ska att bidra med idéer och kunskap och vara med och utforma gruppens arbetsprocesser. Vårt mål är att stärka vårt arbetsgivarvarumärke, annonsera meningsfulla jobb samt arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
Som enhetschef rekrytering/bemanning kommer det att vara din uppgift att forma gruppen och upprätta fungerande rutiner och gott samarbete med våra kunder. Du kommer att jobba med daglig arbetsledning/coachning av ca fem rekryteringsspecialister, en HR-administratör samt fem bemanningsplanerare och en gruppchef för tillsvidareanställd resurspersonal. Personal - och budgetansvar för enheterna ingår. Enheten ska kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i alla dess steg enligt Göteborgs stads rekryteringsordning, även med referenstagning och avtalsskrivning samt ansvara för LAS-administrationen kring varsel och företrädesrätt.
Uppdraget som HR-specialist inom rekrytering är främst att stötta cheferna i Västra Göteborg med rekrytering av nya medarbetare på ett effektivt och professionellt sätt. Det innebär att arbeta med rekryteringsprocesser från start till avslut som kan vara allt från utformning av kravprofil och annons, till urval, testning och intervjuer av aktuella kandidater. Uppdraget innefattar både chefs- och medarbetarrekryteringar. Som stöd till dig ingår du i ett team som du både kommer att samarbeta och kunna bolla frågor med.
I Västra Göteborg blir du en viktig kugge i ett positivt och kvalificerat arbetslag.
Vi erbjuder dig ett gott arbetsklimat, bra arbetstider genom flextidsavtal samt friskvårdsförmåner!
Varmt välkommen med din ansökan redan idag
KvalifikationerFör HR-specialist rekrytering: Vi vill att du som söker har en högskoleutbildning från PA-programmet eller likvärdigt. Du skall även ha gedigen erfarenhet av rekrytering från exempelvis en personalavdelning eller rekryteringsföretag, samt vana av att driva egna rekryteringsprocesser.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personlighets- och kapacitetstest och har arbetat i en större organisation. Det är även meriterande om du har jobbat med sociala medier i samband med rekrytering.
Vi förutsätter att du som söker har goda datorkunskaper. Du bör även vara självständig och strukturerad i ditt arbetssätt då du kommer ha flera processer igång samtidigt. Då arbetet innebär många dagliga kontakter är det en förutsättning för att vara framgångsrik i ditt arbete att du har ett kundorienterat perspektiv. Viktigt är att du som person har lätt för att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer till kollegor och uppdragsgivare.
För Enhetschefstjänsten: Högskoleutbildning mot HR-området är ett krav.
Du ska ha gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete gärna vid rekryteringsföretag. Du har arbetat i ledande befattning och drivit utveckling av personalgrupp och rutiner. Meriterande är om du har erfarenhet av testning.
Ledarrollen innebär att du ska vara en förebild och ett föredöme. Att möta medarbetare med intresse, respekt och lyhördhet. Du ska kunna inspirera till lärande, utveckling och förändring.
Du har drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling och måluppfyllelse.
Centralt i rollen ligger förmågan att genom god kommunikation och engagemang skapa långsiktiga och hållbara relationer med våra kunder.
ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi i Västra Göteborg vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling
I Västra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-12-28
Ange följande referens när du ansöker: A636853
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMarianne N Claesson
marianne.n.claesson@vastra.goteborg.se 031-366 5628
FöretagGöteborgs stad., SDF Västra Göteborg
AdressGöteborgs stad., SDF Västra Göteborg
Box 334
42123 Västra Frölunda
KontorsadressTorgny Segerstedtsgatan 90
Jobbnummer 3213785
Observera att sista ansökningsdag har passerat.