Drivande och innovativ HR-konsult sökes!

till Linköpings kommun, Socialförvaltningen / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos till Linköpings kommun, Socialförvaltningen i Linköping

Socialförvaltningen är en växande myndighetsförvaltning med ca 350 medarbetare.
Verksamheten består av tre verksamhetsområden, avdelningen för försörjningsinsatser, individ- och familjeomsorg samt äldre och funktionsnedsatta. Socialförvaltningen har enligt socialtjänstlagen det yttersta ansvaret för de som vistas i kommunen. Verksamheten fokuserar huvudsakligen på barn/ungdomar och deras föräldrar, vuxna i behov av insatser på grund av åldrande, funktionsnedsättning, psykosocial problematik samt individer i behov av försörjningsinsatser.

Varför välja oss?

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en verksamhet som står inför många utmaningar och komplex omvärld som påverkar både personal- och verksamhet.

Att vara en del av socialförvaltningen innebär att du bidrar till verksamhet som gör en viktig samhällsinsats.

Du blir en av två HR-konsulter inom socialförvaltningens personalavdelning och är direkt underställd personalchefen. Dina närmaste kollegor är även två personalassistenter. Avdelningens huvudsakliga uppdrag är att driva utvecklingsarbete av strategisk karaktär inom personal- samt löne-och personaladministrativa området samt att arbeta operativt som stöd till verksamheten inom HR. Säkerställande av likvärdig hantering av personalärenden och personalprocesser och utveckling av personalarbetet i Linköpings kommun tillsammans med central personalavdelning ingår också. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll genom varierade uppgifter i kombination med specialiserade uppdrag.

Publiceringsdatum
2016-03-03

Dina arbetsuppgifter
Du arbetar som operativt specialist stöd till socialförvaltningens och omsorg- och äldreförvaltningens chefer inom bland annat arbetsrätt, anställningsvillkor, rehabilitering, arbetsmiljö samt personal- och kompetensförsörjning. Tillsammans med personalchefen och dina kollegor initierar, planerar, samordnar, följer upp och analyserar du utvecklingen inom HR-området. I uppdraget ingår även att säkerställa att gällande avtal, lagar, riktlinjer och policys inom HR-området implementeras och följs. Dina huvudsakliga arbetsområden är rehabilitering och arbete med arbetsgivarvarumärke och employer branding, med fokus på innovativ utveckling. Operativa arbetsuppgifter är bl.a. stöd till chefer vid rekrytering samt andra förekommande arbetsuppgifter inom HR- konsultrollen.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning med inriktning mot HRM. Du har goda kunskaper i arbetsrätt; ett djup, erfarenhet och formell kunskap inom rehabilitering. Erfarenhet från ett eller flera HR-områden ovan är meriterande, särskilt employer branding.

Du tar ett stort ansvar för verksamhetens utveckling, dina egna uppdrag samt din personliga utveckling. Du är en arbetsgivarföreträdare.

Vi söker dig som är trygg i dig själv. Du är självgående, tycker om att samarbeta och relaterar till andra på ett smidigt sätt. Du ser möjligheter i förändring, är lösningsfokuserad och tar initiativ. Du är drivande, prestigelös och kommunikativ. Du har ett konsultativt arbetssätt och är serviceinriktad, ser sammanhang och prioriterar rätt frågor. Du ser frågornas långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar efter detta.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet - därför behöver vi dig!

Övrig information
För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Snarast möjligt/efter ök tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-03-16
Ange följande referens när du ansöker: 2016/221
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Sabina Bajraktarevic/Personalchef 013-20 66 57

Facklig kontakt
Gustav Södling - Vision 013-20 64 27
Joakim Söderlund - Akademikerförbundet SSR 013-20 78 54

Företag
till Linköpings kommun, Socialförvaltningen

Adress
till Linköpings kommun, Socialförvaltningen
Stadshuset
58181 Linköping

Kontorsadress
Stadshuset

Jobbnummer
2703331

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Drivande och innovativ HR-konsult sökes!

Prenumerera på jobb från till Linköpings kommun, Socialförvaltningen