Change Manager

Sandvik Information Technology / Chefsjobb / Sandviken
2007-11-19
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Change Manager" (publicerad 2007-12-03) ⬅️

Visa alla chefsjobb i Sandviken, Ovanåker, Gävle, Hofors, Ockelbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sandvik Information Technology i Sandviken

Change Management är en global process för att säkerställa att ändringshanteringen bedrivs på samma sätt på alla våra globala och regionala produktionsenheter. Vår Change Management process bygger på ITIL. Då vår nuvarande Change Manager kommer att sluta sin tjänst på Sandvik IT söker vi därför en ersättare.

Publiceringsdatum
2007-11-19

Arbetsuppgifter
Som Change Manager ansvarar du för att alla förändringar i vår IT-miljö sker enligt vår Change Management process. Ditt ansvarsområde är i första hand vårt globala support centrer i Sandviken.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för Change Manager är:
• Att ta emot, prioritera, planera samt godkänna önskemål om förändringar i produktionsmiljön.
• Leda Change Control Board, där utfall av tidigare förändringar behandlas samt nya förändringar tas upp
• Godkänna brådskande förändringar
• Sammanställa Change-rapport till Sandvik IT:s ledning
• Utbilda tekniker i tidzon EMEA (Europe, MiddleEast, Africa) på Change Management-processen
• Delta i ett globalt forum inom Sandvik IT med uppgift att driva utvecklingen av Change Management. Ett arbete som leds av den globala processägaren

Profil
Som Change Manager bör du vara noggrann, ha tålamod och framförallt tycka att planering av ditt och andras jobb är både kul och viktigt. Du trivs med att leda grupper och är en god diplomat med förmåga att få olika personer att förstå olika behov och mål. Dokumentationen är viktig och alltid på Engelska.

Önskad utbildning/erfarenhet
• Universitet eller Högskoleutbildning med inrikting mot IT eller motsvarande
• ITIL-Foundation är inget krav men meriterande
• Erfarenhet från arbete på en större produktionsenhet inom IT

Övriga viktiga kompetenser är:
• Förmåga att träna upp och lära andra
• God analysförmåga
• Förstå samband och kunna sätta in detaljer i sin helhet
• God planerings och organisations förmåga

Kontakt information:
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Per Hälsingdal, Rekryterande chef, 026 - 26 18 51
Jan Eriksson-Gladh, Avgåeende Change Manager, 026 - 26 17 85

Fackliga företrädare:
Roland Forsberg, Sif, 026-261859
Carina Jäderberg, Akademikerföreningen, 026-261741

Välkommen in med din ansökan senast 2007-11-30 på www.sandvik.com/career job id: 295386.

För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta
Accenture Peopleline, 026-26 14 44.

Ansvarig rekryterare
Anders Pålerfält

Anställningstyp/arbetstider
Heltid/tillsvidare

Ersättning
Enligt avtal

Kontakt
Anders Pålerfält

Så ansöker du
Sista ansökningsdag 2007-11-30
Ange följande referens när du ansöker: job id: 295386

Företag
Sandvik Information Technology
xxxxx SANDVIKEN
Mer information på http://www.sandvik.se

Jobbnummer
55904

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Change Manager

Prenumerera på jobb från Sandvik Information Technology