Change Manager
Sandvik Information Technology / Chefsjobb / Sandviken
2007-11-19
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Change Manager" (publicerad 2007-12-03) ⬅️
Visa alla chefsjobb i Sandviken,
Ovanåker,
Gävle,
Hofors,
Ockelbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sandvik Information Technology i Sandviken Change Management är en global process för att säkerställa att ändringshanteringen bedrivs på samma sätt på alla våra globala och regionala produktionsenheter. Vår Change Management process bygger på ITIL. Då vår nuvarande Change Manager kommer att sluta sin tjänst på Sandvik IT söker vi därför en ersättare.
Publiceringsdatum2007-11-19ArbetsuppgifterSom Change Manager ansvarar du för att alla förändringar i vår IT-miljö sker enligt vår Change Management process. Ditt ansvarsområde är i första hand vårt globala support centrer i Sandviken.
Huvudsakliga arbetsuppgifter för Change Manager är:
• Att ta emot, prioritera, planera samt godkänna önskemål om förändringar i produktionsmiljön.
• Leda Change Control Board, där utfall av tidigare förändringar behandlas samt nya förändringar tas upp
• Godkänna brådskande förändringar
• Sammanställa Change-rapport till Sandvik IT:s ledning
• Utbilda tekniker i tidzon EMEA (Europe, MiddleEast, Africa) på Change Management-processen
• Delta i ett globalt forum inom Sandvik IT med uppgift att driva utvecklingen av Change Management. Ett arbete som leds av den globala processägaren
ProfilSom Change Manager bör du vara noggrann, ha tålamod och framförallt tycka att planering av ditt och andras jobb är både kul och viktigt. Du trivs med att leda grupper och är en god diplomat med förmåga att få olika personer att förstå olika behov och mål. Dokumentationen är viktig och alltid på Engelska.
Önskad utbildning/erfarenhet
• Universitet eller Högskoleutbildning med inrikting mot IT eller motsvarande
• ITIL-Foundation är inget krav men meriterande
• Erfarenhet från arbete på en större produktionsenhet inom IT
Övriga viktiga kompetenser är:
• Förmåga att träna upp och lära andra
• God analysförmåga
• Förstå samband och kunna sätta in detaljer i sin helhet
• God planerings och organisations förmåga
Kontakt information:
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Per Hälsingdal, Rekryterande chef, 026 - 26 18 51
Jan Eriksson-Gladh, Avgåeende Change Manager, 026 - 26 17 85
Fackliga företrädare:
Roland Forsberg, Sif, 026-261859
Carina Jäderberg, Akademikerföreningen, 026-261741
Välkommen in med din ansökan senast 2007-11-30 på
www.sandvik.com/career job id: 295386.
För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta
Accenture Peopleline, 026-26 14 44.
Ansvarig rekryterare
Anders Pålerfält
Anställningstyp/arbetstiderHeltid/tillsvidare
ErsättningEnligt avtal
KontaktAnders Pålerfält
Så ansöker duSista ansökningsdag 2007-11-30
Ange följande referens när du ansöker: job id: 295386
FöretagSandvik Information Technology
xxxxx SANDVIKEN
Mer information på
http://www.sandvik.se Jobbnummer 55904
Observera att sista ansökningsdag har passerat.