Arbetsrättsjurist
Uppsala universitet, Personalavdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Personalavdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 6 miljarder kronor.
Arbetsrättsjuristen rapporterar till personaldirektören och är placerad vid Enheten för HR-strategier.
Personalavdelningens uppdrag är att aktivt skapa förutsättningar för att Uppsala universitet ska vara en attraktiv arbetsgivare.
Enhetens uppdrag är att arbeta för att HR-strategierna ska stödja verksamhetsstrategierna och att skapa förutsättningar för ett utvecklingsinriktat arbete med HR-frågor. Enheten stödjer arbetet med att vidareutveckla och effektivisera rutiner och arbetsflöden inom HR-området och arbetar för ett verksamhetsanpassat och effektivt stöd till verksamheten. I enhetens uppdrag ingår att ansvara för ett koordinerat och samordnat arbete med universitets- och avdelningsgemensamma uppdrag och projekt, ge stöd och råd till avdelningen och verksamheten. Vi förstärker nu universitetets arbetsrättsliga funktion och söker en arbetsrättsjurist.
Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetet har sin tyngdpunkt på kvalificerad rådgivning och stöd till såväl universitetsledningen, personaldirektören, chefer i verksamheten som personalavdelningens medarbetare. Arbetsuppgifterna avser främst arbetsrätt, men omfattar även avtalsrätt, straffrätt och offentlig rätt.
Arbetsuppgifterna innebär bland annat tolkning och tillämpning av centrala och lokala kollektivavtal, biträde vid hantering av arbetsbrist och andra omställningsåtgärder samt arbete med utredningar, analyser och uppföljningar. Du bidrar till vidareutveckling av universitetets riktlinjer och rutiner. Arbetet sker ofta i samarbete med avdelningen och juridiska avdelningen samt i nära samverkan med verksamheten.
Vidare kommer du att företräda universitetet som arbetsgivare i förhandlingar och det kan förekomma uppgifter som biträde i domstolsförhandlingar. Du kan även komma att medverka i beredningen av ärenden till universitetets personalansvarsnämnd samt i bedömning och granskning av anställdas bisysslor i samarbete med juridiska avdelningen.
Du utvecklar och genomför utbildningar inom det arbetsrättsliga området och medverkar i informationsverksamhet och andra utåtriktade aktiviteter. Du bevakar utvecklingen avseende lagstiftning och rättsutveckling inom arbetsrättens område, inklusive EU-rättsliga frågor.
Du bistår personaldirektören i planering, uppföljning och vidareutveckling av personalavdelningens verksamhet med fokus på arbetsrätt. Du arbetar såväl operativt som strategiskt med universitetets arbetsgivarpolitiska och arbetsrättsliga sakfrågor.
Kvalifikationer: Du har akademisk examen inom juridik med inriktning mot arbetsrätt och några års erfarenhet av arbete med arbetsrätt.
Arbetet kräver förtrogenhet med arbetsrättslig lagstiftning och grundlig insikt i hur arbetsmarknaden och kollektivavtalssystemet, speciellt inom det statliga avtalsområdet, fungerar. Inblick i den arbetsrättsliga regleringen på EU-nivå är meriterande.
Du har väldokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete inom det arbetsrättsliga området. Vi ser erfarenhet av arbete i arbetsgivarorganisation eller central facklig organisation, domstol, regeringskansliet eller annan politiskt styrd verksamhet som meriterande. Erfarenhet från arbete inom högskolesektorn är en stor fördel. Vidare är arbete med utredningar inom arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen meriterande.
Du har självständigt genomfört förhandlingar. Du har erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt och att muntligen och skriftligen informera inom området. Du är van att utreda frågeställningar inom området och upprätta beslutsunderlag. Att du har arbetat med muntlig och skriftlig rådgivning är nödvändigt. Erfarenhet av arbete med omställning är mycket meriterande.
Du är utåtriktad och arbetar självständigt, samtidigt som det är viktigt att du har god förmåga att samarbeta och att skapa goda relationer till arbetskamrater, universitetsledning, chefer och representanter för personalorganisationer. Du är resultatinriktad och slutför det du åtagit dig och har god förmåga att strukturera, planera och organisera ditt arbete. Intresse och fallenhet för att genomföra arbetsrättsliga utbildningar är en förutsättning. Du är prestigelös och lösningsinriktad. Du har en mycket god analysförmåga och förmåga att vara strategisk. Du är mycket bra på att uttrycka dig i tal och skrift för olika målgrupper. Då du verkar i en internationell miljö är goda kunskaper i engelska i tal och skrift också nödvändiga.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Upplysningar om anställningen lämnas av personaldirektör Stina Nyström, tel. 018-471 17 25.
Välkommen med din ansökan senast den 25 september 2014, UFV-PA 2014/2560.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.
Publiceringsdatum2014-09-09Arbetstider och omfattning100% tillsvidareanställning
Ersättningfast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-09-25
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2014/2560
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFacklig kontaktCarin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
FöretagUppsala universitet, Personalavdelningen
AdressUppsala universitet, Personalavdelningen
Box 256
75200 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 1990836
Observera att sista ansökningsdag har passerat.