Utvecklingsledare till Enheten för digitalisering
Linköpings kommun / Organisationsutvecklarjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Norrköping,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.
Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.
Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.
Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: "Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!"Om arbetsplatsen
Staben leds av biträdande förvaltningschef och ansvarar för förvaltningsgemensam service, ledning och stöd, sektorsövergripande utvecklingsarbete samt förvaltningens processarbete. Staben har uppdraget att stödja förvaltningsledningen och förvaltningsdirektören samt nämnden i dess uppdrag. Staben är organiserad i tre avdelningar intern service, service till förvaltningsledning och nämnd samt sektorsövergripande utvecklingsfrågor.
Den här tjänsten har sin placering i den avdelning inom staben som arbetar med sektorsövergripande utvecklingsarbete. Inom den avdelningen finns enheten för digitalisering, enheten för forskning och utveckling (FoU) samt övriga funktioner som arbetar med förvaltningsövergripande frågor och utveckling.
På Enheten för digitalisering arbetar 15 medarbetare och leds av enhetschef. Hos oss arbetar utvecklingsledare och IT-samordnare. Vi söker nu utvecklingsledare med stort intresse och nyfikenhet för digitaliseringens utmaningar och möjligheter, och som vill vara med att leda Social- och omsorgsförvaltningens utveckling inom detta område.
Publiceringsdatum2021-11-22Dina arbetsuppgifterI rollen som utvecklingsledare planerar och leder du olika utvecklings- och utredningsprocesser kopplat till digitalisering. Du gör analyser och sammanställningar samt skriver handlingar, rapporter och andra underlag. Du planerar och bereder ärenden för beslut i olika instanser samt leder beslutade digitaliseringsprojekt.
Som utvecklingsledare omvärldsbevakar du i relation till ansvarsområden och utvecklingsuppdrag och bidra till kompetensutveckling kring digitaliseringsområdet och ökad digital mognad för interna och externa aktörer. Du bidrar till metodutveckling och professionell utveckling kring digitalisering inom förvaltningen samt konsultativt stöd i verksamheternas utveckling.
Inom ramen för ditt uppdrag samverkar i olika sakfrågor, både internt och externt. Du följer upp och utvärderar genomförda projekt och uppdrag och utför i övrigt förekommande arbetsuppgifter fördelade av enhetschef.
KvalifikationerVi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, ingenjör eller motsvarande. Du har erfarenhet av förändringsarbete och arbetat med både projekt- och förändringsledning. Har du en utbildning inom projektledning ser vi det som meriterande.
För att klara av ditt uppdrag ser vi att du har stort intresse och mycket god kunskap gällande användning av teknik och digitalisering. Då tjänsten innebär samverkan och framtagande av skriftliga underlag är det viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska, både skriftligt och muntligt.
Som person är du självgående och tar stort eget ansvar för ditt arbete. Du tänker strategiskt, har förmågan att se helheten och det större perspektivet för verksamheten. Dessa kompetenser är viktigt då du arbetar med utvecklingsfrågor som kan ligga långt fram i tiden. Du kan analysera problem och komplexa frågor genom att bryta ner dem till beståndsdelar och ser möjligheter med digitala lösningar. I din roll som utvecklingsledare är det också viktigt att du kan skapa nya kontakter och underhålla befintliga relationer. Du antar gärna ledarrollen och kan genom ditt ledarskap motivera och engagera andra till förändring.
Intervjuer i den här rekryteringsprocessen är planerade till v.50.
Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.
Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning t.om. 2023-06-30
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 2
Ref. nr: 8108
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningEnligt avtal
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-12-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLinköpings kommun
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Linköpings kommun (org.nr 212000-0449),
http://www.linkoping.se/ Kontakt Facklig företrädare SSR
Eva Stjärnström Nilsson
013-20 78 54 Jobbnummer 6121215
Observera att sista ansökningsdag har passerat.