Utbildningssamordnare HR

Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor.

HR-avdelningen befinner sig i en spännande och intensiv utvecklingsfas och söker en utbildningssamordnare som vill vara med och utveckla och koordinera kompetensutvecklingsinsatser inom HR-området.

HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden och stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i nya moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad.

Publiceringsdatum
2018-04-20

Dina arbetsuppgifter
Som utbildningssamordnare bistår du i utvecklingen av och koordinerar kompetensutvecklingsinsatser inom HR-området. Utgångspunkten är verksamhetens behov samt universitetets mål och strategier. Du medverkar i, koordinerar och följer upp planeringen av chefsprogram, chefsseminarium och övriga utvecklingsinsatser riktade till chefer med personalansvar samt kompetensutveckling riktad till den verksamhetsnära HR-funktionen.

Du kommer att arbeta aktivt med samarbeten såväl inom universitetet som med externa leverantörer inom till exempel områdena chefsstöd, chefs- och ledarutbildning. Du medverkar också i utbildningsinsatser efter kompetens. Arbetet innebär också att planera och koordinera utbildningar, program och seminarier till rådgivning, hantera inbjudningar, anmälningar och uppföljning i digitala stödsystem, bokning av lokaler, utrustning och transporter. Du är kontaktperson och är vid behov kursvärd på plats och ser till att allt fungerar på bästa sätt. Du bistår i uppföljning och sammanställning av resultat som underlag för att ständigt förbättra och utveckla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatserna. Du kommer också att medverka i och vara administrativt stöd i utvecklingsarbeten inom området.

Kvalifikationskrav:

Du har universitets- eller högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med erfarenhet av att koordinera och samordna utbildningar eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten. Ditt intresse för kompetensutvecklingsfrågor är stort och du har erfarenhet av att utveckla goda samarbetsformer med interna såväl som externa aktörer. Du är en van användare av IT-stöd, har goda kunskaper i Office-paketet och något av marknadens digitala stödsystem för administration av utbildning och lärande. Du har lätt att kommunicera, trivs med att framträda inför grupper och kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och på engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du är lösningsfokuserad, utvecklingsinriktad och har förmågan att arbeta med olika arbetsuppgifter samtidigt. Du har god pedagogisk förmåga såväl som god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer. Du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt driver processer framåt. Du har förmåga att självständigt planera och genomföra ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt. Du är initiativtagande och uppnår goda resultat.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Erfarenhet av att genomföra övningar och leda diskussioner i utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser. Erfarenhet av webbaserade utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: snarast, eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av
Johanna Sandström, Administrativ samordnare HR, tel: 018-471 1665, e-post: johanna.sandstrom@uadm.uu.se

Pär Cederholm, Verksamhetssamordnare HR, tel: 018-471 1659, e-post: par.cederholm@uadm.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 13 maj 2018, UFV-PA 2018/1400.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: snarast tillsvidareanställning

Ersättning
Fast Lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-05-13
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2018/1400
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala universitet, HR-avdelningen

Adress
Uppsala universitet, HR-avdelningen
Box 256
75105 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
4098408

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utbildningssamordnare HR

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, HR-avdelningen