Sjuksköterska, Neonatal-IVA, Barn- och ungdomssjukhuset
Region Östergötland / Sjuksköterskejobb / Linköping
2017-05-17
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Sjuksköterska, Neonatal-IVA, Barn- och ungdomssjukhuset" (publicerad 2017-07-13) ⬅️
Visa alla sjuksköterskejobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Östergötland i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Barn- och kvinnocentrum (BKC) är en länsövergripande produktionsenhet inom Region Östergötland. Barn- och kvinnocentrum består av fyra kliniker med verksamheter vid RÖ:s samtliga sjukhus samt mindre mottagningar över hela länet. BKC bedriver en omfattande läns- och regionsjukvård. Centrumet har cirka 900 medarbetare med läkare, sjuksköterskor/ barnmorskor, undersköterskor/ barnsköterskor, läkarsekreterare/ vårdadministratörer och socialterapeutisk personal. BKC ger klinisk utbildning till cirka 200 studenter per år, inkluderat specialist - och utbytesstudenter.
På Neonatal-IVA, Linköping vårdas för tidigt födda barn och sjuka nyfödda fullgångna barn, både från Östergötland och från den sydöstra sjukvårdsregionen. Vi bedriver högspecialiserad intensivvård i kombination med familjevård, där barnen samvårdas med sina föräldrar.
Utvecklingsarbete bedrivs kontinuerligt vilket har resulterat i att som första avdelning i Sverige och sjunde Neonatal avdelningen i världen, erhållit en åtrådd kvalitetsutmärkelse - en NIDCAP certifiering - för vår goda omvårdnad: av barnet, hela familjen, för hur vi arbetar tillsammans i teamet och för våra anpassade lokaler.
Neonatal-IVA expanderar och nu söker vi dig som vill vara med på den fortsatta resan framåt!
Arbetsbeskrivning
"Det bästa med arbetet på Neonatal-IVA är variationen, från intensivvård till familjens hemgång. Vi arbetar med hela familjen där anhöriga är en del av vården. Arbetsklimatet är fantastiskt och jag är en del av en miljö där engagemang, omsorg och förbättring är starka drivkrafter" ... såhär beskriver en av dina framtida medarbetare sin tjänst.
Du, tillsammans med dina kollegor, arbetar för att ge familjerna på Neonatal-IVA de bästa förutsättningarna. Gå gärna in och kolla på hur tre medarbetare på Neonatal-IVA beskriver sina jobb, HÄR, HÄR och HÄR.
Som medarbetare på Neonatal-IVA deltar du i olika arbetsgrupper med kvalitets- och förbättringsarbeten. Här finns det möjligheter för eget ansvarsområde om så önskas. Vi har en egen apotekare anställd i teamet runt barnet som bidrar med sin kompetens och praktisk hjälp i beredningsarbete av läkemedel - ett nytt spännande arbetssätt!
Det råder en hög forskningsaktivitet, med pågående kliniska både medicinska- och omvårdnadsstudier. Neonatal-IVA har precis flyttat till nya fina lokaler i direkt anslutning till förlossningen. Vi har sedan drygt ett år tillbaka poänglönesystemet som arbetstidsmodell.
Trygg start
Hos oss erbjuds du en trygg start på din karriär som sjuksköterska inom neonatalvård. Du får cirka 12 veckor inskolning med handledare och dessutom två veckor teoretisk introduktionsprogram. Efter inskolningen tilldelas en mentor som du träffar regelbundet. Du har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll och blir snabbt en i gänget då vi arbetar aktivt för en bra arbetsmiljö. Vi ser positivt på fortsatt kompetensutveckling.
Utbildning och erfarenhet
Du är legitimerad sjuksköterska. Yrkeserfarenhet som sjuksköterska är en önskan, och erfarenhet av arbete med barn eller intensivvård värderas högt. Specialistutbildning motsvarande barnsjuksköterska, barnmorska eller inom intensivvård är en merit.
Personliga egenskaper
Som person är du trygg, har lätt för att anpassa dig till olika situationer med en god samarbetsförmåga. Du trivs med att vara en del av ett tvärprofessionellt team, där alla yrkeskategorier lär av varandra. Medicinsk teknik är inget hinder för dig. En självklarhet är att du bidrar med ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete.
Anställning och information
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Arbetet innebär rotation dag/natt. Tjänstgöringsgrad kan diskuteras.
Upplysningar om tjänsten lämnas av
• Rekryteringsansvarig Frida Carlzon, 010-103 10 21,
frida.el.karlsson@regionostergotland.se• Vårdenhetschef Linda Ekstrand, 010-103 13 48,
linda.ekstrand@regionostergotland.se• Vårdenhetschef Ewa Nordqvist, 010-103 11 95,
ewa.nordqvist@regionostergotland.seFackliga företrädare för Vårdförbundet är Malin Gerdin Detterfelt, 010-103 11 15.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 31 augusti 2017. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.
Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta IT-akuten på 010-103 30 00 under kontorstid.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Region Östergötland
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Blandad/rotation
Publiceringsdatum2017-05-17ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-08-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRegion Östergötland
AdressRegion Östergötland
Barn- och ungdomssjukhuset
58191 Linköping
KontorsadressBarn- och ungdomssjukhuset
Jobbnummer 3503563
Observera att sista ansökningsdag har passerat.