Senior HR-specialist inom Lärande & Utveckling
Martin & Servera AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Martin & Servera AB i Stockholm,
Huddinge,
Vallentuna,
Uppsala,
Enköping eller i
hela Sverige Tycker du att lärande och utveckling är det mest intressanta som finns? Skulle du vilja vara med och forma strategin för lärande och utveckling i en koncern med 3000 matnördar?
Vår verksamhet är komplex, omfattande och ständigt i rörelse. Att utvecklas och hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss. Att skapa en lärande organisation som kan möta morgondagens utmaningar är en del av koncernens strategiska agenda och det är här du kommer in i bilden.
Vad kommer du att göra?
Vårt koncerngemensamma HR-team utvecklar och driver processer och projekt som stöttar affären och utvecklar våra chefer och medarbetare. I den här rollen är du med och formar koncernens strategi för utveckling och lärande tillsammans med kollegor från HR och verksamheten.
Vår koncern inkluderar allt från lager- och logistikverksamheter till försäljning, IT- och marknadsavdelningar, vilket gör att kompetensförsörjning hos oss är ett brett och spännande område. Du kommer jobba med både ledar- och medarbetarutveckling.
Du ansvarar för att bygga kompetensutvecklingsprocesser och tar fram en bred mix av blandat lärande, där ökad digitalisering kommer vara en stor del. Du får driva olika projekt inom ditt område och bidrar med din kunskap och expertis i andra. I projekten jobbar du nära verksamheten och i HR-teamet finns det alltid någon att bolla idéer. Vi jobbar i en traditionell organisation men försöker utveckla vårt arbetssätt till att bli mer flexibelt och snabbrörligt. Då vi är ett litet team finns det alla möjligheter att göra stor skillnad och omsätta dina idéer till praktik.
Vem söker vi?
Vi söker dig som från HR-sida kan leda Martin & Servera-koncernens utveckling mot att bli en lärande organisation. Vi tror att du är duktig på att förstå verksamheten, genomföra behovsanalyser och omsätta det till strategier för kompetensutveckling och lärande. Du är bra på att planera och organisera arbetet. Ditt jobb kommer handla mycket om samarbete så det är viktigt att du gillar att jobba med andra och har lätt för att bygga relationer. Självklart är din passion för lärande och vilja att bidra till andras utveckling en viktig del, men vi tror även att du drivs av att få förändra, bygga upp och hitta enkla lösningar i komplexa frågor.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
• har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande
• har drivit förflyttningar inom lärande och utveckling och har arbetat såväl på strategisk som operativ nivå inom området
• kan förstå verksamhetens behov och översätta dem till lärandestrategier
• har erfarenhet av olika digitala verktyg och plattformar för lärande samt ett intresse för att förstå hur digitalteknik kan stötta i kompetensutveckling
• har förmåga att analysera data för att förstå vilka initiativ som bör göras och kunna mäta resultaten och effekterna av olika insatser
• är van att jobba i projektform
Din arbetsplats
På huvudkontoret i Årsta är vi ca 250 personer som arbetar inom något av koncernens olika bolag. Du kommer rapportera till chef för HR Verksamhetsutveckling (som just nu är föräldraledig) och vara en del av vårt koncerngemensamma HR-team, som består av 12 kollegor. Tillsammans med HR-kollegor runt om i de olika bolagen stöttar vi chefer och medarbetare i hela vår koncern, som sammanlagt omfattar över 3 000 medarbetare.
Om Martin & Servera
Martin & Servera-koncernen består av sex bolag med starka varumärken specialiserade inom olika delar i grossistledet. Våra bolag levererar dagligen livsmedel, drycker och utrustning samt tjänster till tusentals restauranger, barer, caféer och storkök runt om i hela Sverige. Martin & Servera AB är moderbolaget som samlar centrala funktioner som strategiskt och operativt stöd för de olika verksamheterna.
Martin & Servera-koncernen är ett svenskt, familjeägt företag som ägs till 100% av Axel Johnson AB. Genom våra ägare kommer du som affärsutvecklare också ha möjlighet till utbildning, ett brett kontaktnät, erfarenhetsutbyten och andra utvecklingsmöjligheter.
Urvalsprocessen
Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för ett inkluderande samhälle och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Bolag: Martin & Servera AB
Adress: Grosshandlarvägen 7, Årsta (Söder om Söder)
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta Linnéa Lindblom, tel. 073-0679454, för frågor om urvalsprocessen kontakta Lovisa Styf,
lovisa.styf@martinservera.se Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd,
al.holsteryd@martinservera.se Sista dag att ansöka är 9 februari
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
Publiceringsdatum2020-01-22ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-02-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagMartin & Servera AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Martin & Servera AB (org.nr 556233-2451),
http://www.martinservera.se/ Jobbnummer 5055969
Observera att sista ansökningsdag har passerat.