SAS söker HR partner till People Development & Organisational Pe
Poolia Kontor AB / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Poolia Kontor AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Danderyd,
Huddinge eller i
hela Sverige Presentation
Vi söker nu en HR partner till People Development & Organisational Performance som ansvarar för SAS strategiska HR initiativ inom people development, performance management,talent management samt SAS strategiska HR initiativ och agenda.
Tjänsten är placerad i Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!
Publiceringsdatum2015-05-19Dina arbetsuppgifterI rollen som HR partner kommer du att arbeta strategiskt och taktiskt inom SAS Flight Operations i nära samarbete med ledarna inom verksamheten. I rollen som HR partner ansvarar du för att SAS strategiska HR initiativ och processer implementeras i syfte att nå SAS verksamhetsmål. Du kommer också att ha ett nära samarbete med övriga funktioner inom HR och med kollegorna inom enheten People Development och Organisational Performance. Du rapporterar till Head of People Development & Organisational Performance. I din roll som HR partner kommer du att ingå i SAS Flight Operations ledningsgrupp.
Ytterligare arbetsuppgifter som ingår är:
• implementering av SAS Strategiska HR agenda i samarbete med ledare inom SAS Flight Operations
• ansvara för rekrytering, introduktion, performance management, talent management, organisationsförändringar, avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support
• ansvara för att skandinaviskt inom HR samordna HR support inom ditt område
• översätta verksamhetens affärsutmaning till kompetensbehov och övergripande kompetensplan
• implementering av HR processer och policies
Utbildning/erfarenhet
Vi ser att du har en akademisk examen inom PA eller motsvarande med flerårig erfarenhet inom strategiskt HR arbete och även arbetat med organisationsförändringar eller HR relaterat utvecklingsarbete. Tjänsten kräver goda kunskaper inom HR, kommunikation och pedagogik, där man även har en affärsmässig förståelse och dokumenterad ledarerfarenhet. Rollen kräver även att man talar och skriver engelska flytande.
Som person ser vi att du är utvecklingsorienterad med en god förmåga till coachning och sparring av chefer och team. Du är utåtriktad med stor samarbetsförmåga och ett genuint intresse av att driva HR frågor och har en helhetssyn och tänker framåt med en förmåga att skapa struktur. Du har även en förmåga att skapa förtroende och en hög integritet och kan agera i enlighet med SAS ledarmodell, leda sig själv, leda andra och leda SAS.
Företagsbeskrivning
Flight Operations är den största enskilda verksamheten inom SAS som ansvarar för planering och genomförande av den dagliga flygverksamheten . Flight Operations är en skandinavisk organisation som omfattar SAS flygande personal, Cabin Crew och Flight Deck samt Crewplanning (besättnings-planering), Operations Control Center (trafikplanering) , Flight Standards och Crew training.
Varaktighet, arbetstid
Heltid tillsvidareanställning
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-05-29
Vi föredrar ansökningar via webben
Ange följande referens när du ansöker: 41010
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktPetra Fryxell 08-555 652 25
petra.fryxell@poolia.seJonas Sandström 072-074 20 15
jonas.sandstrom@poolia.seFöretagPoolia Kontor AB
AdressPoolia Kontor AB
Box 207
10124 Stockholm
KontorsadressBox 207, Stockholm
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2299942
Observera att sista ansökningsdag har passerat.