Rekryteringsspecialist till HR-enheten i Upplands Väsby kommun
Upplands Väsby kommun / Administratörsjobb / Upplands Väsby
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Upplands-Bro,
Vallentuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Upplands Väsby kommun i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Stockholm,
Uppsala eller i
hela Sverige Vill du jobba i en kommun och vara ett stöd för chefer? Sök då tjänsten som rekryteringsspecialist hos oss i Upplands Väsby kommun - tjänsten för dig som vill arbeta självständigt med rekryteringsprocessen och kommunövergripande utveckling inom kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra.
Du kommer att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad.
Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete.
Publiceringsdatum2022-11-17Om företagetHR-enheten består idag av totalt 10 medarbetare och chef, varav fyra är HR-specialister som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister, en förhandlingsstrateg, en rekryteringsspecialist samt en HR-specialist med uppdrag att förvalta våra digitala medarbetarprocesser. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 100 chefer.
Om tjänstenSom rekryteringsspecialist kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering. Den strategiska delen av rollen innebär arbete med att kvalitetssäkra kommunens kompetensbaserade rekryteringsprocess, omvärldsbevaka och stärka rekryteringskompetensen inom kommunen. Det genom bland annat utbildningsinsatser, utveckling av guider och mallar samt att vara ett kvalificerat konsultativt stöd till chefer. Tillsammans med kollegor inom såväl HR-enheten som inom kommunikationsenheten arbetar du på olika sätt för att främja kommunens arbetsgivarvarumärke.
Den operativa delen av rollen består av att ge ett kvalificerat praktiskt stöd i chefsrekrytering. Du driver flera parallella rekryteringsprocesser från start till mål i nära samarbete med rekryterande chef. Det innebär en varierad roll som växlar mellan delar av rekryteringsprocessen som är av administrativ karaktär till mer kvalificerade moment som till exempel genomförande av tester.
Vid säkerhetsklass 3: Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning kommer att göras inför anställning enligt säkerhetsskyddslagen. Provanställning kan komma att tillämpas.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren finner adekvat för rollen
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, från start till mål med tillhörande rekryteringadministration
- Erfarenhet av chefsrekrytering
- Erfarenhet av arbetspsykologiska tester
- Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjning
- Erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet
- Erfarenhet av search och målgruppsanpassad marknadsföring
Som person är du strukturerad och arbetar enligt en tydlig process, du planerar ditt arbete och slutför det du påbörjat. Vidare är du vetgirig och håller koll på ditt område genom omvärldsbevakning och trendspaning. Vi tror dessutom på att du behöver vara samarbetsorienterad, dvs att du kan anpassa dig och hitta win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. För att trivas i rollen behöver du vara övertygande, ha lätt för att argumentera för din sak, vinna andras respekt och bli lyssnad på.
Varmt välkommen med din ansökan!
Som anställd i Upplands Väsby kommun
Vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Alla medarbetare har tillgång till ett kostnadsfritt och anonymt personalstöd för såväl arbetsrelaterade som privata frågor. Mer information finner du på /admin/settings-advertisements/www.upplandsvasby.se/arbetsgivare
Upplands Väsby kommun
Kommunen är i ett spännande utvecklingsskede där den moderna småstaden byggs. Vi har omkring 1600 månadsanställda medarbetare och finns med närhet till Stockholm, Uppsala och Arlanda. Vår vision är att attrahera nytänkande, ansvarstagande och motiverade medarbetare. Att arbeta i Upplands Väsby är en merit och en investering för framtiden.
Så ansöker duVi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.
Mångfald
För att finna medarbetare med rätt kompetens ska rekryteringsprocessen vara utformad så att alla bedöms efter sina kvalifikationer. Vi tror att medarbetares olikheter bidrar till verksamhetsutvecklingen och ökad attraktionskraft.
Finskt förvaltningsområde
Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde. Informera därför gärna om du är finskspråkig.
Annonssäljare
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-12-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUpplands Väsby kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2022/412".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Upplands Väsby kommun (org.nr 212000-0019)
Arbetsplats Upplands Väsby
Kontakt Patricia Hult
0859097388 Jobbnummer 7178547
Observera att sista ansökningsdag har passerat.