Processledare HR - med fokus på omställning, Huddinge kommun
Huddinge kommun, HR-ledning och administration / Administratörsjobb / Huddinge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Huddinge,
Botkyrka,
Stockholm,
Salem,
Ekerö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Huddinge kommun, HR-ledning och administration i Huddinge Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.
Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.
Huddinge kommun utvecklas för att möta morgondagens utmaningar och hos oss får du möjligheten att arbeta med långsiktig omställning, som bidrar till att säkra välfärden och framtidens arbetsliv. Våra ambitioner är höga och nu söker vi dig som vill vara med och bygga strukturer för intern utveckling och karriärväxling i en av Sveriges största kommuner!
Till HR-avdelningen söker vi nu en Processledare HR med fokus på omställning. Det här är en ny roll där du får ett helhetsansvar för att skapa en hållbar process för omställning inom kommunen och bidra till att stärka intern rörlighet och framtidsorienterad kompetensplanering.
Publiceringsdatum2025-05-13Om tjänstenSom Processledare HR ansvarar du för att etablera och utveckla en hållbar process och långsiktig struktur för omställning inom kommunen. Arbetet innebär inledningsvis att ta fram en enhetlig och hållbar omställningsstruktur, med en långsiktig riktning mot att skapa kompetensmodeller och interna karriärvägar för att möta framtida behov inom organisationen.
I denna helt nya roll är du vår expert inom området och får möjlighet att själv forma innehållet, strukturen och utvecklingsvägarna inom ditt ansvarsområde. Du arbetar både strategiskt och operativt och har ett nära samarbete med HR-partners, chefer och andra nyckelfunktioner i organisationen.
Ett urval av arbetsuppgifter:
• Skapa och implementera en hållbar struktur för omställning
• Utveckla kompetensmodeller och interna karriärvägar
• Leda eller delta i kommunens arbete med att skapa en enhetlig befattningsstruktur
• Stödja verksamheter vid organisationsförändringar och omställningsprojekt
• Genomföra kompetensinventeringar och GAP-analyser
• Delta i strategiska HR-projekt med koppling till kompetensförsörjning
• Bidra till långsiktig planering för nyckelkompetenser och intern succession
Du har stort eget ansvar, driver ditt område självständigt och förväntas ta initiativ till förbättringar som stärker kommunens förmåga att ställa om.
Vem är du?
I denna roll ser vi dig som trivs där du får utveckla, skapa och sätta ramar för ditt och kommunens arbete i dessa frågor. Du är strukturerad, duktig på att skapa samarbeten och ta initiativ. Då en viktig del i rollen är att sätta nya arbetssätt ser vi gärna dig som gärna har förmågan att arbeta målmedvetet och metodiskt samt har en god kommunikativ förmåga.
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant inriktning
• Erfarenhet av arbete med omställningsprocesser, karriärväxling eller kompetensförsörjning
• Goda och aktuella kunskaper i arbetsrätt, särskilt omställningsregler enligt LAS och kollektivavtal
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och implementera HR-processer
• Meriterande; erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
Som person är du:
• Strukturerad och analytisk
• Målmedveten och van att arbeta självständigt
• Kommunikativ och pedagogisk - både muntligt och skriftligt
• Relationsskapande, samarbetsinriktad och lyhörd
Organisatoriskt kommer du att tillhöra Enheten för förhandling och omställning, där även andra specialiserade roller inom HR och arbetsrätt ingår. Du rapporterar till förhandlingschef och får en viktig roll i att forma kommunens arbete med att möta framtidens kompetensbehov på ett hållbart och strategiskt sätt.
Varför Huddinge?
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http://www.huddinge.se/formanerKontaktuppgifter/upplysningar: Vid frågor om tjänsten, kontakta: · Anna-Stina Enegren
anna-stina.enegren@huddinge.se 08-535 300 03
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-06-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C254548".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Huddinge kommun (org.nr 212000-0068)
Arbetsplats Huddinge kommun, HR-ledning och administration
Kontakt Förhandlingschef
Anna-Stina Enegren
anna-stina.enegren@huddinge.se 08-535 300 03 Jobbnummer 9336602
Observera att sista ansökningsdag har passerat.