Medicinskt ansvarig sjuksköterska/Utvecklingsled
Katrineholms kommun, Katrineholms kommun, Vård- och omsorgsförva / Sjuksköterskejobb / Katrineholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla sjuksköterskejobb i Katrineholm,
Vingåker,
Flen,
Finspång,
Eskilstuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Katrineholms kommun, Katrineholms kommun, Vård- och omsorgsförva i Katrineholm Vård- och omsorgsförvaltningen strävar efter att vara en arbetsplats där arbetsmiljön ska stimulera till engagemang i arbetet och göra det möjligt för alla anställda att känna delaktighet. Vi arbetar för att bli en lärande organisation där lust, fantasi och arbetsglädje är viktiga ingredienser. Det gör att arbetssätt som bygger på målstyrning och inte detaljstyrning är viktigt. På vård- och omsorgsområdet sker mycket utveckling och vi lever i en föränderlig värld, där många faktorer påverkar framtiden.
Vård- och omsorgsförvaltningen ska genom systematisk bedömning av befolkningens behov av hälsofrämjande och förebyggande insatser, social service, omvårdnad och/eller hälso- och sjukvård tillhandahålla tjänster av hög kvalitet med ett helhetsperspektiv, inom givna ekonomiska ramar. Befolkningens behov och brukaren/patienten/individen ska vara i centrum. Samverkan med andra aktörer är en viktig framgångsfaktor. Diskussioner kring nya former för samverkan förs med Flen och Vingåker kring MAS och MAR (medicinskt ansvarig rehabilitering).
Den gemensamma värdegrunden som antagits av vård- och omsorgsnämnden och som utgår från ett humanistiskt synsätt ska prägla alla verksamheter inom vård- och omsorgsförvaltningen.
ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER
De uppgifter som åligger medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) innebär att hon/han har ansvar för kvalitet och säkerhet i den verksamhet som en kommun bedriver enligt 18 och 18a § hälso- och sjukvårdslagen. Ansvaret avser den vård och behandling som patienterna ges samt de krav som ställs på läkemedelshantering, dokumentation, anmälan av skador m.m. i hälso- och sjukvårdsverksamhet, vilket regleras i LHYS 1998:513 samt HSL 24§.
Det åligger MAS:en att upprätthålla och utveckla verksamhetens kvalitet och säkerhet inom ramen för det kvalitetssystem som ska finnas i verksamheten.
MAS:en ska utöva sitt ansvar genom att planera, styra, kontrollera, dokumentera och redovisa arbetet med verksamhetens kvalitet och säkerhet. I MAS:ens ansvar ingår också bl.a. att se till att författningsbestämmelser och andra regler är kända och efterlevs. Hon/han ska också se till att det finns behövliga direktiv och instruktioner för sjukvårdsverksamheten samt att personalen inom kommunens hälso- och sjukvård har den kompetens som behövs med hänsyn till de krav som ställs på verksamheten. Tjänsten är vård- och omsorgsnämndens specialist på HSL frågor.
Som medicinskt ansvarig sjuksköterska är kvalitetsarbetet en huvuduppgift där fokus ska vara på händelse och riskanalys. Tjänsten innebär också att man ska ta fram övergripande rutiner, riktlinjer och ge råd och stöd till organisationen. Funktionen ansvarar också för utredningar omkring Lex Maria och Lex Sarah.
Tjänsten är direkt underställd verksamhetschefen för HSL vilken är tillika förvaltningschef.
Tillsvidareanställning med en grundtjänst som sjuksköterska och ett förordnande på tre år som MAS/Utvecklingsledare.
Publiceringsdatum2007-10-31KvalifikationerDu ska vara legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning som distriktssköterska eller geriatrisk vård. Gärna med ytterligare påbyggnadsutbildningar i form av ledarutbildning, utbildning inom händelse- och riskanalys eller andra påbyggnadsutbildningar, alternativt kortare utbildningar som är relevanta för området.
Det är viktigt att du har kunskap om metodik och uppföljning samt flerårig erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet. Du bör också ha erfarenhet av arbete med utredningar, kunskap om lagstiftning gällande HSL, SOL, LSS/LASS samt kunskap om kvalitet och patientsäkerhet. Du ska även ha dokumentationsvana och god förmåga att kunna uttrycka dig i tal och skrift.
Som person ska du vara kommunikativ utifrån att du är tydlig och har en förmåga att kommunicera på ett sätt som är lätt att förstå, där du även kan förmedla budskap på ett bra sätt utifrån ett humanistiskt förhållningssätt. Du ska kunna och vilja driva förändringsarbete men också ha förmåga att förvalta och administrera. Vi värdesätter också din förmåga att kunna omvandla teori till praktik.
Du ska också kunna driva processer utifrån ett långsiktigt perspektiv samtidigt som det är viktigt att återkoppla och stödja avslut i olika processer. Något vi sätter stort värde på är att du är lyhörd för olika perspektiv och har förmåga att anpassa arbetssätt utifrån behov, där du ser andras förmågor och har ett systemiskt tänkande.
Vi eftersträvar mångfald i våra arbetsgrupper och välkomnar sökanden med olika bakgrund
Anställningstyp/arbetstiderTillsvidare (Enl. ö.k.)
ErsättningLön/Sysselsättningsgrad: 100 %. Individuell lön.
KontaktLena Andreasson, Vård- och omsorgschef , 0150-578 20
Ylva Sundholm , 0150-572 51, 070-366 34 35
Fackliga företrädare, nås via kommunens växel , 0150-570 00
Så ansöker duAnsök via vår Webb-plats:
http://www.offentligajobb.se/cv/cv/default.aspx?oj=true&EmployerAddID=102301Ansökningar via vanlig postgång adresseras till: Katrineholms kommun, Vård- och omsorgsförvaltningen, 641 80 Katrineholm.
Sista ansökningsdag 2007-11-14
Ange följande referens när du ansöker: 293/07
Vi tar emot ansökan via epost:
vard.omsorg@katrineholm.seFöretagKatrineholms kommun, Katrineholms kommun, Vård- och omsorgsförvaltningen
Upplandsgatan 2
64180 Katrineholm
Mer information på
www.katrineholm.se Jobbnummer 41406
Observera att sista ansökningsdag har passerat.