HR-Strateger

Luleå Tekniska Universitet / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Luleå Tekniska Universitet i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Överkalix eller i hela Sverige

Två av våra mest erfarna medarbetare går i pension i slutet av året och till personalenheten söker vi nu två kvalificerade HR-strateger med spetskompetens inom ett eller flera av följande områden; strategisk kompetensförsörjning, ledar- och organisationsutveckling och kompetensutveckling av medarbetare.
Personalenheten ingår som en del av verksamhetsstödet vid LTU och leder universitetets arbete med strategiska HR-frågor. Personalenheten har i uppdrag att ansvara för universitetets förhållningssätt i personalfrågor och att ge service och professionellt stöd till verksamhetens ledning, institutioner och övriga enheter avseende personal- och lönefrågor. Personalenheten har även systemansvar för PA- och lönesystem samt reseräkningssystem.
En av de stora utmaningarna för universitetet är arbetet med de långsiktiga och strategiska personalförsörjningsfrågorna.

Publiceringsdatum
2011-07-01

Dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg fungerar du som strategiskt stöd inom ditt kompetensområde för ledare på olika nivåer. I arbetsuppgifterna ingår att driva frågor som rör utveckling av universitetets förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare. I strategisk kompetensförsörjning ingår utveckling av rekryteringsformer, planeringsmodeller, utveckling och utbildning av ledare och medarbetare och organisationsutveckling på olika nivåer. I arbetsuppgifterna kommer det också att ingå ansvar för att driva den fortsatta utvecklingen av det interna arbetet för ökad jämställdhet och mångfald.
Tillsammans med personalenhetens övriga medarbetare medverkar du i arbetet för en god kompetensförsörjning och utveckling och uppföljning av gemensamma policys och riktlinjer inom ansvarsområdet.
Kompetens och erfarenhet
För befattningen som HR-strateg krävs högskoleexamen inom HR eller motsvarande område och en gedigen och väl dokumenterad erfarenhet av att driva utveckling av frågor som rör kompetensförsörjning, ledarutveckling och/eller organisationsutveckling i en kunskapsintensiv verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör urval och personbedömning samt utvecklingsfrågor på såväl individ som gruppnivå. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift på både svenska och engelska. Du måste ha en god administrativ förmåga.
Personlig profil
Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du är en god kommunikatör och intresserad av att arbeta med utveckling tillsammans med andra medarbetare inom organisationen. Du kan skapa förtroende i samarbetet med andra samt har en väl utvecklad förmåga att tänka långsiktigt och se helheter. Du tycker om att arbeta med ständiga förbättringar och vill utveckla arbetet med kompetensförsörjning och ledarutveckling.
I din ansökan bör du ange vilket som är ditt främsta intresseområde som HR-strateg.
Information
För mer information kontakta Personalchef Ingegerd Olofsson, Telefonnummer: 070-659 40 87, e-post: ingegerd.olofsson@ltu.se

Så ansöker du
Vi ser helst att du söker befattningen via länken nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritföreckning.
Du kan även skicka din ansökan märkt med referensnummer till Luleå tekniska universitet, Registrator, 971 87 Luleå. Den kan även skickas elektroniskt till registrator@ltu.se
Sista dag att ansöka är 22 augusti, 2011
Referensnummer: 1530-11

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Företag
Luleå tekniska universitet

Adress
Luleå tekniska universitet
Universitetsområdet, Porsön
97187 LULEÅ

Jobbnummer
977003

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Strateger

Prenumerera på jobb från Luleå Tekniska Universitet