HR-strateg till Sollefteå kommun
Sollefteå kommun, HR / Administratörsjobb / Sollefteå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sollefteå,
Kramfors,
Ragunda,
Mark,
Härnösand eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sollefteå kommun, HR i Sollefteå Vill du vara med och göra skillnad? Då är det kanske dig vi söker som medarbetare till Sollefteå kommun. Hos oss har du nära till storslagen natur och småstadscharm. Du kan njuta av ett varierat fritids- och kulturliv.
För oss är det viktigt att du känner att ditt arbete är meningsfullt och att du ser din del i helheten. Du är med och utvecklar verksamheten mot kommunens övergripande vision och mål. Här bor människor med stark framtidstro!
Inom Sollefteå kommuns HR-avdelning jobbar ett 25-tal medarbetare inom tre enheter; HR, lön och resursenheten. HR-avdelningens huvudsakliga uppdrag är att, på ett såväl strategiskt, konsultativt som operativt sätt, stötta kommunens verksamheter i samtliga frågor inom HR-området.
För att fortsätta utveckla och effektivisera verksamheten söker vi nu en driven HR-strateg till HR-enheten, välkommen till oss!
Publiceringsdatum2023-07-07ArbetsuppgifterI rollen som HR-strateg arbetar du brett, proaktivt och utvecklingsorienterat med HR-frågor. Du arbetar övergripande och strategiskt med förändringsarbete inom HR-området där planering och effektivisering av processer är ditt huvudsakliga fokus. Vi strävar efter att arbeta smartare och att det ska vara lätt att göra rätt, med den inställningen skapar och uppdaterar du policydokument, riktlinjer och rutiner utifrån rådande lagar och regler.
Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med HR-chef, kommunledning och kollegor inom HR-enheten men du har ett sammanhållande och självständigt ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt inom olika områden vilka kan förändras över tid (beroende på organisationens behov).
Då vi är en liten grupp kan arbetsuppgifter också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag. Du agerar rådgivare och strategiskt bollplank till dina kollegor i alla förekommande frågor inom HR-området och är ett stabilt stöd vid förhandlingar.
KvalifikationerFör att bli framgångsrik i din roll ser vi att du har en relevant akademisk utbildning med inriktning mot personal- & arbetslivsfrågor och/eller annan utbildning kombinerat med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser att du har några års tidigare erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor och HR-processer, kanske har du jobbat som HR-generalist eller HR-partner tidigare? Har du jobbat i rollen som HR-strateg tidigare är det meriterande, men inte ett krav.
För att trivas i rollen är det viktigt att du är driven och initiativtagande, du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd i arbetsuppgifterna som det innebär när man arbetar i en relativt liten kommunorganisation. Du har en god förmåga att identifiera och driva utveckling, du är nyfiken och räds inte att sätta dig in i nya saker.
Att leverera högklassig service och stöd är en självklarhet för dig! Du är relationsskapande och uppskattar goda samarbeten vilka du bidrar till genom att vara lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös; hos oss delar vi gärna med oss av såväl framgångar som av misstag. Din inställning till arbetet och dina kollegor är det som får oss att tillsammans nå resultat. Vi kommer därför lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du har god datorvana, vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder. Arbetet är kommunikativt och ställer höga krav på att du kan uttrycka dig mycket väl i svenska, i såväl tal som skrift.
Kort och gott är du en person som gillar att påverka, driva, förbättra och förändra på riktigt. Att en arbetsdag kan förändras snabbt är inget som stör dig, du har en god förmåga att prioritera och arbeta strukturerat i en stundtals ostrukturerad vardag. Tillsammans är vi starka. En klyscha, vi vet, men också sant hos oss. Du trivs med att vara en del i en arbetsgrupp vars kultur präglas av laganda och prestigelöshet.
Välkommen till oss på Sollefteå kommun!
ÖVRIGT
I Sollefteå kommun är ett antal tjänster inplacerade i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För de tjänsterna ingår säkerhetsprövning i anställningsförfarandet.
Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb.
Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb, registrerar du dig på länken
www.offentligajobb.se och skriver in dina uppgifter där. Du bör vara noggrann när du fyller i dina uppgifter, eftersom dina uppgifter ligger till grund för hanteringen.
När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via mail.
Vi strävar efter mångfald och jämn könsfördelning inom Sollefteå kommun.
Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1236810".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Sollefteå kommun (org.nr 212000-2437)
Arbetsplats Sollefteå kommun, HR
Kontakt HR-chef
Karin Jacobsson
0620-68 21 35 Jobbnummer 7947667
Observera att sista ansökningsdag har passerat.