HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa till Nyköpings kommun
Nyköpings kommun - Centrala funktionen / Administratörsjobb / Nyköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Nyköping,
Oxelösund,
Trosa,
Gnesta,
Flen eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Nyköpings kommun - Centrala funktionen i Nyköping Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter.
Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen. HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter; Lön, Verksamhetsstöd och Stab.
Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom HR-staben. I HR staben ingår 7 befattningar som har det gemensamma uppdraget att utveckla och kvalitetssäkra avdelningens grunduppdragsprocesser och bedriva ett utvecklingsarbete som stödjer våra kärnverksamheter.
Nu söker vi en HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa.
Publiceringsdatum2024-02-01ArbetsuppgifterProcessen arbetsmiljö och hälsa skapar förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser genom att ge ett professionellt stöd till verksamheterna inom områdena arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering.
Som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa kommer du att bedriva ett framåtriktat, fakta- och analysbaserat taktiskt/strategiskt HR-arbete som svarar upp emot kärnverksamheternas behov. Du styr, stödjer och följer systematiskt upp och utvecklar HR-avdelningens grunduppdragsprocesser. I rollen som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa samordnar du avdelningens arbetsmiljö och hälsa arbete och säkerställer att arbetet ligger i linje med det kommunövergripande arbetsmiljöarbetet som ser till att HR-avdelningens arbetsmiljöriktlinjer och rutiner är väl kända och tillämpas inom HR-avdelningen. Vidare arbetar du både konsultativt och operativt som stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisationsnivå och arbetsplatsnivå och säkrar att HR-avdelningens arbetsmiljöarbete utgår ifrån lagstiftning inom HR området och verksamheternas behov.
Förekommande arbetsuppgifter:
• konsultativt och operativt stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisations- arbetsplats- och individnivå
• utbilda chefer, skyddsombud och medarbetare i arbetsmiljö-, hälso- och rehabiliteringsfrågor
• processleda det långsiktiga arbetsmiljöarbetet tillsammans med HR-partner med flera utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet
• medverka/leda upphandlingsprocesser inom området (ex medarbetarundersökning, företagshälsovård, arbetsmiljöutbildningar med mera) och arbeta aktivt med kommunens friskvård och förebyggande hälsoarbete
• följa upp och utveckla rehabiliteringsprocessen tillsammans med HR-partner
• ansvara för de system som tillhör arbetsmiljöområdet
• i samarbete med HR-chefen samt arbetsutskott hantera den centrala samverkansgruppen (CSG) samt planera och följa upp utifrån CGS:s årshjul
• ansvara för att arbetsmiljösidorna på vårt intranät är uppdaterade och har ett korrekt innehåll.
Vidare kommer du arbeta aktivt med att utveckla arbetsmetoder som leder till ökad kvalitet, effektiva arbetsflöden och en god arbetsmiljö bland Nyköping kommuns medarbetare.
KvalifikationerFör rollen som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa söker vi dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom företrädesvis arbetsmiljö, personalvetenskap, eller annan universitets-/högskoleutbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och juridik).
Vi ser det som meriterande med erfarenhet av arbete i stabsfunktion och erfarenhet av styr- och ledningsarbete inom HR i företrädelsevis komplexa organisationer och offentlig verksamhet. Som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa har du ett digitaliserat perspektiv och erfarenhet av personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Du har även arbetat med och konkretiserat både innebörden av samverkansavtal i vardagen samt friskfaktorer i vardagen och har erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning och upphandling.
Dina personliga egenskaperVi ser att du har mycket god administrativ och kommunikativ förmåga och att du är van att samarbeta i olika gruppkonstellationer. Du har erfarenhet av att samordna och hantera komplexa miljöer samt en mycket god förmåga att prioritera och hantera parallella uppgifter. Du besitter ett strategiskt/taktiskt förhållningssätt som tillämpas i samband med problem- och utvecklingsarbete. Din integritet är hög och din förmåga att bygga förtroendefulla professionella relationer är god. Du skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen och söker självständigt upp utmaningar inom arbetet. För att lyckas i rollen behöver du kunna samverka genom att främja och utveckla andras idéer.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas.
ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
• Provanställning kan komma att tillämpas.
• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-02-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1273947".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Nyköpings kommun (org.nr 212000-2940)
Arbetsplats Nyköpings kommun - Centrala funktionen
Kontakt HR-chef
Sara Lodin
sara.lodin@nykoping.se Jobbnummer 8437951
Observera att sista ansökningsdag har passerat.