HR-specialist arbetsmiljö/stf HR-chef till Leanlink

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Linköpings kommun

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Leanlink
Leanlink är Linköpings kommuns utförarorganisation och här jobbar vi med verksamhet inom områdena stöd, omsorg, IT, kost och service. Vi har en spännande bredd av verksamheter och är 2500 medarbetare som alla jobbar för att göra Linköpingsbornas dagar så bra som möjligt. Vi drivs av att skapa bra dagar för våra kunder och medarbetare samt att bidra till ett tryggt och bra samhälle. Vi är måna om att vår verksamhet ska genomsyras av god kvalitet och professionalitet, men framförallt vill vi att vår omtanke och vårt engagemang ska kännas i allt vi gör. Vi fokuserar på att skapa en bra dag just idag, men också imorgon och på hur vi kan tänka nytt och göra förändringar som förbättrar vardagen för dem vi är till för.

Läs mer om Leanlink och våra olika verksamheter på leanlink.se

Om arbetsplatsen
Vi sitter i nyrenoverade lokaler i centrala Linköping, här finns ledningsfunktioner inom olika affärsområden samlade. Leanlinks HR-funktion består av en HR-chef och ett antal HR-konsulter som är riktade mot Leanlinks olika affärsområden.

Publiceringsdatum
2019-02-14

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en medarbetare till en nyinrättad tjänst som HR-specialist arbetsmiljö. I tjänsten ingår även att vara ställföreträdande HR-chef inom förvaltningen. Det innebär att du behöver vara väl insatt i lagar och avtal för att kunna stötta chefer i komplexa personalärenden.

Du kommer i HR-specialistrollen utgöra ett expertstöd till chefer och övriga HR-medarbetare i det systematiska arbetsmiljöarbetet och inom rehabilitering, både inom Leanlink men även inom övriga förvaltningar i kommunen. Du kommer arbeta i ett team inom Linköpings kommun bestående av tre HR-specialister.

Rollen är utvecklingsinriktad där du genom ett verksamhetsdrivet arbetssätt utvecklar och förbättrar stödet inom arbetsmiljöområdets delar främja, förebygga och rehabilitera. Du kommer arbeta med arbetsmiljöekonomi genom att analysera och följa upp förvaltningens sjukfrånvaro och frisktal samt ta fram förslag till åtgärder. Du kommer även att vara specialiststöd för kommunens rehabiliteringsverktyg som är under upphandling.

I uppdraget ingår att skapa en effektiv och god samverkan mellan olika aktörer inom och utanför organisationen såsom fackliga organisationer, företagshälsovård och Försäkringskassan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och att du har erfarenhet av att stötta chefer inom komplexa personalärenden. Du har även erfarenhet av att utveckla och implementera det systematiska arbetsmiljöarbetet i en organisation.

Du har specialistkunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering samt har goda arbetsrättsliga kunskaper som du underhåller kontinuerligt för att vara en kunskapsresurs för andra.

Då uppdraget även innebär att utveckla stödmaterial och system samt hålla i utbildningar krävs det att du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Vi ser att du har ett intresse för den digitala utvecklingen.

För att vara framgångsrik i tjänsten behöver du vara stabil med god självinsikt. Du styrs av mål- och resultattänkande i ditt sätt att organisera ditt arbete. Vidare har du god förmåga att väga samman komplex information och göra korrekta arbetsrättsliga avvägningar inför beslutsfattande. Vi behöver dig som har lätt för att skapa och underhålla relationer. Du är lyhörd och arbetar bra tillsammans med andra människor. Vidare har du en vilja att stötta chefer och HR-medarbetare med målet att leverera väl genomtänkta lösningar.

Intervjuer kommer att ske fortlöpande, men vi tar hänsyn till alla sökanden till denna tjänst.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 2670

Om Linköpings kommun
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Heltid

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-02-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Maria Bindå, HR-chef 013-26 32 45
Mats Olsson, Facklig företrädare, Vision 013-20 60 84
Therese Waller, Facklig företrädare, Kommunal 013-206485
Eva Stjärnström Nilsson, Facklig företrädare, SSR Eva.Stjarnstrom-Nilsson@linkoping.se 013-207854

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Linköpings kommun, Leanlink
58181 Linköping

Kontorsadress
Ågatan 31, 582 22, Linköping

Jobbnummer
4613725

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Linköpings kommun: