HR-specialist
Göteborgs stad, SDF Majorna-Linné / Administratörsjobb / Göteborg
2011-10-17
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist" (publicerad 2015-05-04) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad, SDF Majorna-Linné i Göteborg Stadsdelsnämnden Majorna-Linné har befolkningsansvar för cirka 62 000 invånare. Stadsdelsförvaltningens 2 500 anställda arbetar inom förskolor, grundskolor, kultur- och fritidsverksamheter, måltid och service, individ- och familjeomsorg,
hälso- och sjukvård samt omsorg om äldre och om personer med funktionsnedsättning.
Majorna-Linné är den största stadsdelen, är en del av Göteborgs kärna och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i.
Publiceringsdatum2011-10-17ArbetsuppgifterUppdraget
Det huvudsakliga uppdraget är att ge kvalificerat råd, stöd och service till chefer inom områden som:
• arbetsmiljö och hälsa
• rehabilitering
• arbetsrätt
• omställning
• kompetensförsörjning/rekrytering
• kompetensutveckling
• mångfald och jämställdhet
• lönebildning/översyn/arbetsvärdering
• samverkan samt personalsociala frågor
Vidare innebär uppdraget
• att ge stöd och service till chefer avseende uppföljning av förvaltningens mål inom medarbetarperspektiv.
• medverka vid chefsrekryteringar.
• att vara välinformerad och uppdaterad om den sektor du arbetar med.
• att ha en övergripande kunskap om vad som händer inom den övriga förvaltningen.
• att arbeta förebyggande och använda din kompetens till att stödja cheferna och föreslå förändringar/utveckling inom alla områden, även utanför ditt processansvar.
• att informera chef och kollegor om händelser/förändringar av betydelse inom ditt ansvarsområde.
Dessutom ingår ansvar för hela eller delar av Göteborgs Stads personalprocesser.
Med ansvar för del eller hela processen avses att:
• svara för att det finns rutiner inom området som är effektiva och väl kända i organisationen.
• driva det gemensamma utvecklingsarbetet i förvaltningen inom tilldelad personalprocess.
• årligen upprätta förslag till förvaltningsgemensamma insatser som syftar till förbättringar och effektiviseringar inom området. Detta innefattar regelbunden uppföljning av synpunkter/förslag.
• samordna insatserna och i vissa fall ansvara för projekt inom området.
• ansvara för uppföljningen inom området.
• företräda förvaltningen/vara kontaktperson mot stadsledningskontoret och systemansvariga centralt.
• delta i stadsgemensamma arbetsgrupper inom området och medverka på så sätt till stadsövergripande kvalitetsarbete.
Vidare kan uppdrag tillkomma av mer kortsiktig karaktär inom personalområden. Som exempel kan nämnas att vara projektledare/driva projekt inom HR-området.
KvalifikationerDu har högskoleutbildning inom PA-området och erfarenhet att arbeta med HR-frågor.
Du ska ha viljan att arbeta i en politiskt styrd organisation och gärna brinna för utveckling.
Du ska vara mål- och resultatorienterad.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde 2011-12-01 eller snarast efter överenskommelse.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-10-31
Ange följande referens när du ansöker: A237905
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktMarjo Nilsson, 031-365 90 02
Gun-Britt Palmqvist, 031-365 90 32
Facklig kontaktEwa Karlholm Janson, 031-365 90 24
Krystyna Öbom, 031-365 91 69
FöretagGöteborgs stad, SDF Majorna-Linné
AdressGöteborgs stad, SDF Majorna-Linné
40482 Göteborg
Jobbnummer 1056560
Observera att sista ansökningsdag har passerat.