HR-Partner till Uppsala

Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Uppsala, Solna, Stockholm, Västerås, Eskilstuna eller i hela Sverige

Polismyndighetens HR-avdelning söker HR-partner till HR Region Mitt. HR Region Mitt består av personalchef, HR-partners samt HR-konsulter inom Arbetsgivarpolitik, Arbetsmiljö samt Bemanning/Omställning. Uppdraget för HR Region Mitt är att stödja regionen med verksamhetsnära styrning och stöd inom HR-området. Region Mitt omfattar polisområdena Västmanland, Uppland samt Gävleborg och vi har HR-partners i Uppsala, Gävle samt Västerås.

I detta uppdrag kommer du att ansvara för Region Mitts regionala avdelningar. Detta innebär att du kommer att arbeta över hela regionen både på distans och i personliga möten, varför resor ingår i anställningen.


Publiceringsdatum
2016-11-01

Arbetsuppgifter
HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens långa och korta mål. Vi ska bygga en HR-avdelning som tillsammans med och på ett optimalt sätt tillgodoser ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning får du möjlighet att arbeta tillsammans med 700 kompetenta kollegor inom traditionell HR och hela polisens utbildningsverksamhet.

Vi har nu behov av en HR-partner till HR region Mitt med placering i Uppsala. Som HR-partner, med för tillfället ansvar för de regionala avdelningarna, arbetar du i nära samverkan med ledningsgruppen. Tillsammans med ledningsgruppen för de regionala avdelningarna verkar du för att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. Du utgör ett verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer inom ditt verksamhetsområde och ser till helheten. Det innebär bland annat att du stödjer och stärker cheferna som ledare, driver och implementerar HR-processer och i vissa operativa HR-frågor är du det direkta stödet. En viktig del i ditt arbete är att bidra till och delta i utveckling av den nya HR-avdelningen och de processer som vi ansvarar för.

Du arbetar självständigt och i nära samarbete med dina kollegor inom HR-gruppen i region Mitt och övriga funktioner inom HR samt andra nationella avdelningar.
I rollen ingår också att identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den regionala/lokala verksamheten samt att förse HR-avdelningen med kunskap om den regionala/lokala verksamhetens förutsättningar och problembilder.


Kvalifikationer
Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning.

• Erfarenhet av att driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv

• Erfarenhet att ge chefsstöd och arbetat konsultativt

• Du har god generell kunskap om det arbetsrättsliga området samt god erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer.

• God kunskap i Office-paketet

MERITERANDE

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer

• Arbetat på ledningsnivå

• Arbetat inom den statliga sektorn

• Kunskap om analys-, utvecklings-, uppföljnings- och kvalitetssäkringsarbete

• Erfarenhet av systemen Palasso och Agresso

PERSONLIGA EGENSKAPER

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad.

Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten, och även identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Du bör ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningen:

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Uppsala

Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställning: Handläggare, med funktionen: HR-partner

Anställningen kräver svenskt medborgarskap

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Så ansöker du
Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut; Registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig HR-konsult: Åsa Enger, tfn 0730-61 16 51.

Vi ser fram emot din ansökan senast den 15 november 2016!

Polismyndigheten:

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-11-15
Ange följande referens när du ansöker: C9335/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Monica Welmer 070-3276203 alt. 11414

Företag
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Adress
Polismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30 10226 Stockholm

Jobbnummer
3137452

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, HR-avdelningen

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen: