HR-partner, område medicin och rehabilitering
Region Örebro län / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Örebro län i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Ärendenummer:
HoS:2019:347
Vill du vara med i en utvecklande organisation där du får bidra med kreativa sätt att påverka och driva processer? Gillar du dessutom en föränderlig miljö där du får stora möjligheter till eget ansvar, då ska du läsa vidare.
Vi söker nu en HR-partner inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen som leder och utvecklar HR-arbetet i område medicin och rehabilitering. Som HR-partner hos oss kommer du att ha kollegor med samma uppdrag och tillhör en HR organisation med flera olika kompetenser.
Du ingår i förvaltningens HR-partnergrupp som leds av HR-chefen som är din närmaste chef. HR-partnergruppen har ett gemensamt och övergripande ansvar för strategisk utveckling och implementering av förvaltningens och Regionens HR-processer. I partnergruppen har du ett stort inflytande, det ingår i rollen att vara med och påverka våra gemensamma och övergripande frågor inom HR. I ditt dagliga uppdrag verkar du nära områdeschefen och dess verksamhet. HR partnern inom medicin och rehabilitering är även en del av stabsgruppen inom området, vilket innebär samarbete inom stabsgruppen i utvecklingsfrågor.
I HR organisationen har vi gemensamt uppsatta mål som vi tillsammans strävar efter:
• Vi är en HR i framkant
• Vi arbetar proaktivt tillsammans med chefer i vardagen
• Vi är en naturlig del och ett efterfrågat stöd i verksamheternas utveckling
• Vi skapar goda relationer genom att vara kunniga och tillgängliga
Instämmer du med våra mål och vill bidra till att HR förverkligar dem är du välkommen till oss.
Publiceringsdatum2019-04-01Dina arbetsuppgifterHR-partnern utgör ett nära och kvalificerat stöd till områdeschef i samtliga HR-relaterade frågor i det egna området. Det innebär att utveckla HR-arbetet i samarbete med den områdeschef och de HR-konsulter som stödjer verksamheten.
I rollen ingår bland annat ansvar för att leda områdets lönebildningsprocess, vara ett aktivt stöd till cheferna i svårare personalärenden, stötta vid chefsrekryteringar samt leda områdets arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att ingå i områdets lednings- respektive samverkansgrupp och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor och förhandlingar inom området. I arbetet ingår även att leda processer och utvecklingsarbeten inom området. Du följer också upp och analyserar personalrelaterade nyckeltal på områdesnivå samt utarbetar åtgärdsförslag.
Din placeringsort är i Örebro, resor inom regionen kan förekomma.
KvalifikationerVi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha flerårig erfarenhet av självständigt och kvalificerad HR-arbete samt erfarenhet av att leda projekt och/eller arbetsgrupper. Som person är du självgående och tar eget ansvar för HR-arbetet i området samt bidrar aktivt på en övergripande nivå. Du bör vara utvecklingsorienterad genom att du utifrån uppsatta mål och uppdrag driver och utvecklar HR-arbetet framåt. Som HR-partner behöver du också ha förmåga att leverera resultat även under korta ledtider. Du har en god samarbetsförmåga, kan relatera till andra på ett lyhört sätt och inger ett förtroende som skapar och underhåller goda relationer. Du har en kommunikativ förmåga och anpassar, konkretiserar och förmedlar budskap på ett pedagogiskt sätt.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning med heltidstjänstgöring.
TillträdeSnarast enligt överenskommelse.
Upplysningar:
Åsa Thor Gustafsson, HR-chef, hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Telefon: 070-895 37 02
Eva Slätmo, Områdeschef, Område medicin och rehabilitering
Telefon: 070-816 84 00
Charlotte Sunnhed-Yltin, Rekryterare, hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Telefon: 019-602 72 84
Facklig kontaktVision: 019-602 27 52
SACO: 08-613 48 00 (centralt telefonnummer)
Hemsida:
www.regionorebrolan.seSista ansökningsdag:
2019-04-29
Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om organisationen:
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är Region Örebro läns största förvaltning. Här ryms hela länets samlade hälso- och sjukvård samt klinisk forskning och utbildning. HR-arbetet inom hälso- och sjukvården leds av förvaltningens HR-chef och medarbetarna tjänstgör på 4 olika platser i länet; Örebro (universitetssjukhuset och regionkansliet) samt vid lasaretten i Karlskoga och Lindesberg.
Inom Område medicin och rehabilitering jobbar ca 1 100 medarbetare. Klinikerna som ingår i området är Barn- och ungdomskliniken, Fysioterapiavdelningen, Geriatriska kliniken, Hudkliniken, Infektionskliniken, Medicinska kliniken, Neuro- och rehabmedicinska kliniken och Reumatologiska kliniken
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig informationVi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-04-29
Ange följande referens när du ansöker: HoS:2019:347
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRegion Örebro län
AdressRegion Örebro län
Box 1613
70116 Örebro
KontorsadressSe hemsida
Jobbnummer 4701827
Observera att sista ansökningsdag har passerat.