HR-partner med inriktning arbetsrätt

Linköpings universitet / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Linköping, Finspång, Motala, Norrköping, Kinda eller i hela Sverige

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vi söker en erfaren HR-partner som kan komplettera vårt team inom det arbetsrättsliga området. Som en av regionens största arbetsgivare erbjuder vi ett omväxlande arbete med goda möjligheter att vidareutveckla dig själv som person och din kompetens. Vi har en spännande resa framför oss de kommande åren, där utveckling av HR-processerna står högt på agendan. I rollen som HR-partner hos oss har du tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten internt, regionalt och nationellt.

Dina framtida arbetsuppgifter
Tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen arbetar du med uppgifter och projekt inom universitetets HR-processer, företrädesvis inom arbetsrätt. Du är ett viktigt expertstöd till universitetets chefer och HR-funktion och har ett nära samarbete med olika intressenter och samarbetsparter. I den här anställningen kommer du att ha stora möjligheter att vara med och forma HR-avdelningens strategiska arbete och organisation inom de arbetsrättsliga processerna.

Inom arbetsrättsområdet bidrar du med att driva de mål som är uppsatta. Du tolkar lagar och avtal, driver och stöttar upp i större övergripande förhandlingar såväl som i specifika ärenden i samverkan med fackliga parter. Du agerar som arbetsgivarens företrädare och arbetar med strategiska överväganden som är viktiga för universitetets arbetsgivarpolitik. I ditt uppdrag ingår även att stötta och driva övergripande frågeställningar kring lönebildningsprocessen. För oss är det viktigt att du ser ditt arbete i en helhet och att du trivs med att samarbeta i grupp och därmed ingå i ett gemensamt arbete med stöd till verksamheten samtidigt som du har förmåga att självständigt driva processer framåt.

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar nära verksamheten. Löneenheten som ingår i HR-avdelningen består av ett 15-tal medarbetare. Du kommer att rapportera direkt till HR-direktören och arbeta vid centrala HR-enheten som arbetar strategiskt och övergripande med olika HR-områden, ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, lika villkor och ledarutveckling. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Publiceringsdatum
2019-10-18

Kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg i dig själv, inlyssnande och har förmåga att utveckla långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och fackliga parter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut, i syfte att skaffa dig en helhetssyn. Du strukturerar ditt angreppssätt och driver processer vidare och har förmågan att anpassa dig till ändrade omständigheter. Då det kan förekomma arbete i projektform förväntas du kunna arbeta med ledning/projektledning inom kommande projekt, varför det är meriterande med erfarenhet av ledarskap.

Vi önskar att du har:

• Akademisk examen, gärna inom HR/beteendevetenskap, arbetsliv och organisation
• Flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt inom HR-arbetsrätt och/eller förhandling
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande är om du har djupgående goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling samt chefserfarenhet.

Anställningens omfattning
Heltid. Tillsvidare.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Facklig kontakt
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.

Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 11 november 2019. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Varaktighet, arbetstid
Dagtid. Heltid.

Ersättning
Månadslön.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-11-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings Universitet

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Linköpings Universitet (org.nr 202100-3096), https://www.liu.se/

Jobbnummer
4855975

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner med inriktning arbetsrätt

Prenumerera på jobb från Linköpings universitet